Hubungan bos-bawahan jarang berlaku. Setiap orang mengejar kepentingan mereka sendiri, tetapi sering kali pemimpin itu secara berkala melampaui ruang lingkup etika perniagaan. Bagaimana untuk meneruskan kes ini adalah soalan yang sukar dan kontroversial.
Ini adalah keadaan yang tidak menyenangkan, hampir setiap orang yang bekerja mengalaminya. Jeritan dan kemarahan bos sukar ditanggung, terutama jika mereka sering diulang, tidak adil dan menjatuhkan maruah. Dalam kes ini, anda boleh bertindak dengan cara yang berbeza, semuanya bergantung pada keadaan, di sini perkara berikut dapat dibezakan:
- sila senyap
Ini harus dilakukan apabila anda benar-benar bersalah, kerana bos yang akan membenarkan dirinya di hadapan bosnya kerana kesalahan anda.
- secara munasabah membuat alasan sebagai tindak balas
Sekiranya anda ditegur tidak adil, cubalah menjaga ketenangan dan membuat hujah yang kuat untuk membela diri, jangan berdiam diri. Anda tidak boleh menjerit, supaya komunikasi tidak berubah menjadi pertikaian. Bersikap bijaksana dan sopan.
- tinggalkan tempat kerja
Sekiranya jeritan dan penghinaan dari kepala mengambil watak kekal, maka anda tidak boleh menahannya, kerana sel-sel saraf tidak dipulihkan. Oleh itu, fikirkanlah dengan baik, timbang dan mulailah mencari pekerjaan lain.
Apa yang harus dilakukan, dalam keadaan apa pun, seseorang mesti memutuskan sendiri, berdasarkan keadaan semasa. Tidak layak untuk bertentangan dengan pemimpin, juga "membakar jambatan di belakang diri sendiri." Cuba jelaskan keadaan secara bijaksana, jika ini tidak berjaya, maka tulislah dengan tenang, tulis pernyataan dan tinggalkan tempat kerja ini.
