Cara Mendaftarkan Pekerja Dari Bandar Lain

Isi kandungan:

Cara Mendaftarkan Pekerja Dari Bandar Lain
Cara Mendaftarkan Pekerja Dari Bandar Lain

Video: Cara Mendaftarkan Pekerja Dari Bandar Lain

Video: Cara Mendaftarkan Pekerja Dari Bandar Lain
Video: Cara Daftar Menjadi Admin Slot Online Via Orang Dalam Pragmatic Play 2024, April
Anonim

Bagi sebilangan syarikat yang mengedarkan barang atau perkhidmatan, lebih menguntungkan untuk menggaji pekerja yang tinggal secara langsung di bandar di mana perlu bekerja dengan pelanggan. Apabila terdapat beberapa pekerja seperti itu, akan lebih senang membuat bahagian yang terpisah untuk mereka. Kadang kala organisasi memerlukan pekerja untuk melaksanakan tugas mereka di rumah - maka mereka perlu didaftarkan sebagai pekerja rumah.

Cara mendaftarkan pekerja dari bandar lain
Cara mendaftarkan pekerja dari bandar lain

Perlu

Dokumen pekerja, dokumen syarikat, meterai syarikat, bentuk dokumen yang berkaitan

Arahan

Langkah 1

Pekerja itu menulis pernyataan kepada ketua organisasi. Di kepala dokumen menunjukkan nama keluarga, inisial pengarah perusahaan dalam kes bawaan dan nama syarikat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama keluarga, nama, patronimik seseorang, jika bentuk sah dari syarikat adalah usahawan individu. Menunjukkan nama belakangnya, nama depan, patronimik sesuai dengan dokumen pengenalan diri, dalam kes genitif, alamat tempat kediaman (poskod, wilayah, kota, bandar, nama jalan, nombor rumah, bangunan, pangsapuri). Dalam isi permohonan, pekerja menyatakan permintaannya untuk penerimaannya untuk posisi tertentu, memasukkan namanya sesuai dengan tabel kepegawaian. Sekiranya subdivisi berasingan dibuat untuk kategori pekerja ini, pekerja yang diterima akan menulis namanya. Pada permohonan itu, pakar meletakkan tandatangan peribadi dan tarikh penulisannya. Pengarah organisasi melekatkan ketetapan dengan tarikh dan tandatangan pada dokumen tersebut.

Langkah 2

Buat pesanan untuk pengambilan pekerja ini, berikan nombor dan tarikh pada dokumen tersebut. Di bahagian pentadbiran, masukkan nama jawatan yang diambil pekerja, serta nama bahagian yang berasingan, jika ini berlaku dalam kes ini. Atas perintah itu, pengarah organisasi meletakkan tandatangan peribadi, meterai syarikat.

Langkah 3

Selesaikan kontrak kerja dengan pekerja, di mana anda menuliskan hak dan kewajiban pihak, butiran syarikat dan maklumat mengenai pekerja tersebut. Kontrak tersebut harus menunjukkan bentuk dan masa pembayaran upah. Sekiranya anda menerima seorang pekerja di bandar lain yang tugasnya bersifat biasa, dia perlu menambah elaun, nyatakan jumlahnya. Apabila pekerja rumah diupah untuk jawatan tertentu, akan lebih pantas membayar gaji dengan memindahkan ke akaun semasa peribadinya, memasukkan butiran akaun peribadi pekerja. Di satu pihak, ketua syarikat mempunyai hak untuk menandatangani, di sisi lain, pakar yang disewa untuk jawatan tersebut. Sahkan kontrak oleh majikan dengan meterai syarikat.

Langkah 4

Dalam buku kerja pekerja, buat catatan yang sesuai mengenai pengambilannya. Dalam butiran pekerjaan, tuliskan nama jawatan yang diambil pekerja. Nyatakan sifat pekerjaan pakar - rumah, perjalanan. Asas penyertaan adalah pesanan, nyatakan nombor dan tarikhnya.

Disyorkan: