Sesuai dengan Kod Buruh, majikan dapat memanggil pekerja dari bercuti, tetapi pembatalan dibenarkan hanya dengan persetujuan pekerja itu sendiri. Tindakan ini mesti didokumentasikan, jika tidak, ini akan melanggar undang-undang perburuhan.
Arahan
Langkah 1
Menurut artikel 125 Kanun Buruh, pemberhentian percutian awal hanya dapat dilakukan dengan persetujuan pekerja itu sendiri. Berdasarkan keadaan ini, anda seharusnya mendapat respons positif dari orang yang bekerja, yang dinyatakan oleh tandatangannya dalam pemberitahuan. Tulis sepucuk surat kepada pekerja. Di dalamnya, nyatakan sebab-sebab yang menyebabkan perlunya kehadirannya di tempat kerja. Juga, dalam pemberitahuan, anda boleh mendaftarkan tarikh akhir percutian.
Langkah 2
Rangka dokumen pentadbiran - pesanan. Pastikan anda menyatakan sebabnya (misalnya, keperluan pengeluaran), nama penuh. dan kedudukan pekerja, tarikh kembali bekerja. Dalam dokumen tersebut, tulis juga syarat-syarat yang anda setuju untuk dipenuhi dalam keadaan semasa, misalnya, anda boleh menetapkan bahawa anda akan memberikan bahagian cuti tahunan yang tidak digunakan pada bila-bila masa yang sesuai untuk pekerja atau menggantinya dengan pampasan wang. Tandatangan pesanan dan berikan kepada pekerja untuk ditandatangani, kemudian letakkan meterai syarikat.
Langkah 3
Dalam kad peribadi pekerja, catat bahawa percutian ditamatkan lebih awal dari jadual. Jangan lupa memberi pesanan kepada jabatan perakaunan untuk pengiraan gaji seterusnya dan mengisi jadual waktu.
Langkah 4
Selaraskan jadual percutian anda. Mungkin ia akan bergerak. Anda mesti mendapat pernyataan daripada pekerja bahawa dia akan bekerja. Dokumen ini bahkan diperlukan sekiranya tandatangan pekerja ada pada pemberitahuan.
Langkah 5
Ingatlah bahawa tidak semua kategori pekerja dapat dicabut, misalnya, dengan memanggil wanita hamil dari percutian, anda menghadapi risiko "mengalami" denda yang besar. Keadaan ini juga berlaku untuk pekerja bawah umur, pesara, orang kurang upaya, dan juga orang yang bekerja dalam keadaan kerja yang berbahaya.
