Selalunya terdapat situasi ketika warga kerja bekerja dalam dua atau lebih posisi - ini disebut menggabungkan profesi. Ia boleh menjadi dalaman dan luaran. Pekerja boleh bekerja dalam satu organisasi, atau dalam dua atau lebih.
Perlu
bentuk dokumen yang relevan, buku kerja, dokumen perusahaan, meterai organisasi
Arahan
Langkah 1
Sekiranya seorang pekerja bekerja dalam dua posisi dalam organisasi yang sama, dan dia ingin mengeluarkan gabungan mengikut buku kerja, dia perlu menulis permohonan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat dengan permintaan untuk membuat entri di buku kerjanya mengenai gabungan.
Langkah 2
Ketua memeriksa permohonan dan, jika dipersetujui, meletakkan resolusi yang ditandatangani dan bertarikh. Selanjutnya, pesanan dikeluarkan semasa kemasukan pekerja ini ke jawatan sambilan.
Langkah 3
Kontrak pekerjaan untuk profesion tambahan menetapkan bahawa pekerjaan ini adalah gabungan untuk pekerja. Dalam pekerjaan ini, pekerja berhak untuk bekerja pada masa lapang dari pekerjaan utama. Kontrak ditandatangani oleh ketua syarikat dan pekerja.
Langkah 4
Pegawai pegawai, pada gilirannya, menunjukkan dalam buku kerja pekerja tarikh pengambilan pekerja sambilan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, dia menulis bahawa pekerja diterima untuk kedudukan tertentu dalam unit struktur, menetapkan bahawa profesion adalah gabungan. Dengan alasan, dia meletakkan nombor dan tarikh penerbitan pesanan untuk masuk ke pekerjaan tambahan.
Langkah 5
Sekiranya pekerja bekerja di dua syarikat, di tempat kerja utama dia perlu menulis pernyataan sehingga pekerja pekerja membuat catatan di buku kerjanya mengenai kedudukan tambahan di syarikat lain. Dari pekerjaan yang merupakan gabungan, dia menyerahkan salah satu dokumen: kontrak pekerjaan, salinan pesanan untuk pekerjaan, sijil kepala surat yang mengandungi fakta kemasukan ke jawatan itu, dengan meterai organisasi dan tanda tangan pengurus.
Langkah 6
Berdasarkan dokumen yang diserahkan, pegawai jabatan personel tempat kerja utama menulis dalam buku kerja apabila, untuk kedudukan apa, di syarikat mana, di mana struktur unit pekerja ini disewa serentak.
Langkah 7
Sekiranya pekerja memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan tambahannya, catatan pengunduran diri dari pekerjaan tersebut mesti ada dalam buku kerja.
Langkah 8
Sekiranya profesi tambahan menjadi pekerjaan utama bagi seorang pekerja, dia perlu mengundurkan diri dari kedua-dua jawatan tersebut, dan kemudian ketua perusahaan membawanya ke pekerjaan utamanya, yang merupakan pekerjaan sambilan.
