Untuk pesta korporat, tentu saja, anda boleh menyewa pasukan profesional yang pakar dalam menyediakan percutian. Tetapi anda boleh mendapatkannya sendiri. Anda hanya perlu ingat bahawa syarikat bukan sekadar cara untuk bersenang-senang. Ini membantu menyatukan dan mengenali orang yang bekerja di syarikat yang sama dengan lebih baik.
Arahan
Langkah 1
Fikirkan tempat dan masa percutian. Sekiranya terdapat banyak peserta dalam acara tersebut, maka lebih baik menyewa bilik yang sesuai. Buat menu makanan ringan dan minuman.
Langkah 2
Sekiranya pasukan ini kebanyakannya muda, maka anda boleh mengatur percutian aktif. Sebagai tempat yang sesuai: boling, gelanggang luncur, rollerdrome, kereta. Dalam kes ini, anda bahkan tidak perlu memikirkan program ini, ia ditanggung oleh tempat yang dipilih sendiri.
Langkah 3
Untuk pasukan yang mantap, lebih baik memilih pilihan tempat makan klasik dan memikirkan acara hiburan.
Langkah 4
Buat rancangan untuk penginapan tetamu percutian. Buat plak nama dan nama keluarga dan letakkan di tempat yang sesuai. Pada masa yang sama, cubalah mengumpulkan orang-orang dari jabatan yang berlainan sehingga mereka berpeluang untuk berkomunikasi dan saling mengenali dengan lebih baik dalam suasana tidak formal.
Langkah 5
Jagalah muzik pilihan anda. Sekiranya anda menjemput pemuzik atau DJ, bincangkan iringan muzik yang dikehendaki dengan mereka. Jelas bahawa tidak mungkin mengambil kira selera muzik setiap orang, oleh itu, ketika memilih, dipandu oleh kategori umur pekerja dan lagu-lagu moden yang popular.
Langkah 6
Tulis skrip. Ia mesti merangkumi pelbagai pertandingan, hadiah dan hadiah insentif. Suasana percutian banyak bergantung pada kualiti dan keseronokan pertandingan yang diadakan.
Langkah 7
Jalankan pertandingan yang disebut "Mencari ke Masa Depan". Untuk melakukan ini, bahagikan semua anggota parti korporat kepada tiga pasukan. Tugas mereka adalah untuk masa tertentu untuk menggambarkan syarikat anda dalam lukisan dalam sepuluh, lima puluh dan seratus tahun. Biarkan kepimpinan bertindak sebagai hakim.
Langkah 8
Main undian. Untuk melakukan ini, sediakan sekeping kertas kecil dengan nombor dan bekas yang sesuai. Biarkan setiap pekerja mengeluarkan sehelai kertas itu. Pada akhir perayaan, tentukan nombor kemenangan. Hadiah boleh bermakna, atau komik dan disertai dengan lelucon lucu.
Langkah 9
Berikan lantai kepada pengarah. Suruh dia menjalankan kuiz kecil untuk mengetahui syarikatnya sendiri. Soalan boleh sangat berbeza: dari tahun penubuhan, dengan jumlah jabatan dan pekerja.
Langkah 10
Mengatur pertandingan kecantikan untuk wanita. Tetapi pada masa yang sama, cubalah untuk tidak menyinggung perasaan siapa pun dan tentukan tajuk untuk masing-masing. Contohnya, jika wanita yang lebih tua bekerja untuk anda, maka mereka boleh diberi gelaran "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" dan sebagainya. Sudah tentu, lelaki harus bergelar wanita.
Langkah 11
Jemput beberapa peserta dan beri mereka nama pekerja. Kemudian mereka harus melukis potret mereka. Pemenang adalah orang yang kerjanya diselesaikan lebih cepat. Sekiranya anda mempunyai pasukan seniman, maka rumuskan tugas - biarkan mereka menggambar dengan penutup mata.
Langkah 12
Luangkan masa untuk menari. Jangan mengubah acara korporat anda menjadi program yang kompetitif. Para tetamu harus berpeluang untuk berkomunikasi dengan tenang antara satu sama lain dan menari.
