Pembangunan identiti korporat adalah langkah penting dalam menjimatkan dana iklan syarikat. Semakin mudah dan lebih berkesan logo dan warna korporat syarikat, semakin cepat pengguna akan mula membezakannya dengan pesaing. Semakin mudah melakukan penjualan berulang. Dan untuk pemula, syarikat terkenal dan terkenal lebih menarik daripada yang lain. Tetapi untuk melakukan ini, mereka benar-benar perlu menonjol dalam persekitaran perniagaan.
Arahan
Langkah 1
Menjalankan penyelidikan pengguna. Identiti korporat dapat dibuat sedemikian rupa sehingga akan segera menyentuh hati pelanggan masa depan. Dan dengan pasti akan memberitahu mereka bahawa syarikat anda adalah apa yang mereka perlukan. Hanya untuk ini, perlu dilakukan kajian mengenai pilihan warna dan persatuan pelanggan, idea ideal mereka mengenai sifat utama produk yang ingin mereka beli. Berdasarkan kajian sedemikian, adalah penting untuk menyusun terma rujukan yang paling tepat untuk pereka.
Langkah 2
Sewa pereka profesional. Ketika merancang identiti korporat, prinsip "lelaki murah membayar dua kali" berfungsi dengan baik. Perancang yang baik berbeza dengan yang buruk kerana dia tahu bagaimana melampaui emosinya dan menunjukkan apa yang pelanggan anda perlukan. Pengurus iklan yang berpengalaman tahu bagaimana rasanya apabila pereka amatur membawa semua pilihan gaya, misalnya, hanya dengan nada yang menyedihkan. Dan mustahil untuk meyakinkannya bahawa kuning ceria lebih baik daripada kelabu-ungu yang kusam.
Langkah 3
Pilih pilihan paling mudah. Main nada yang kompleks, logo multidimensi adalah perkara yang tidak boleh diterima sepenuhnya. Logo dan jenama yang lebih ringkas dan bersahaja, semakin baik. Berhias atau canggih, anda kemudian boleh membuat bahan iklan dengan logo ringkas dan tidak dapat dilupakan.
Langkah 4
Uji varian identiti korporat yang dihasilkan di kalangan pembeli. Ini dapat dilakukan dengan cepat dan mudah: jalankan beberapa kumpulan fokus atau buat tinjauan pelanggan. Adalah sangat penting untuk membandingkan deskripsi lisan pengguna syarikat yang ideal dengan simbol visualnya yang spesifik. Sebagai peraturan, jika semua langkah sebelumnya dilakukan dengan betul, perbezaan besar tidak dijumpai di sini. Perincian kecil senang diubah.
Langkah 5
Uji pilihan identiti korporat di kalangan pekerja syarikat. Komponen yang penting, tetapi tidak diperlukan, adalah juga kajian pendapat pekerja syarikat mengenai identiti korporat yang baru. Sekiranya penjual, pengurus, kurir atau pemandu merasa malu untuk berada di bahagian dalam kedai baru, jika mereka malu dengan kad perniagaan mereka, ini akan memburukkan lagi keadaan penjualan secara keseluruhan.
