Bagaimana Untuk Memahami Jenis Pekerjaan Yang Anda Suka

Isi kandungan:

Bagaimana Untuk Memahami Jenis Pekerjaan Yang Anda Suka
Bagaimana Untuk Memahami Jenis Pekerjaan Yang Anda Suka

Video: Bagaimana Untuk Memahami Jenis Pekerjaan Yang Anda Suka

Video: Bagaimana Untuk Memahami Jenis Pekerjaan Yang Anda Suka
Video: 35 CARA MENJAWAB PERTANYAAN INTERVIEW KERJA BESERTA CONTOH JAWABAN 2024, April
Anonim

Sekiranya anda melakukan apa yang anda sukai dan masih memperoleh wang daripadanya, anda boleh mendapat keseronokan yang luar biasa dari setiap hari. Sebaik-baiknya, kami ingin melakukan apa yang kami sukai sepanjang masa, kerana kami menghabiskan 8 atau lebih jam sehari di tempat kerja. Saya tidak mahu membuang masa ini. Tetapi untuk memahami jenis pekerjaan yang anda suka, anda sering harus bekerja keras.

Berusahalah mengikut keinginan anda
Berusahalah mengikut keinginan anda

Tidak semua orang tahu sejak kecil apa yang ingin dilakukannya dalam hidup. Jarang sekali mencari seseorang yang mempunyai bakat atau daya tarikan yang kuat untuk pekerjaan tertentu. Kebetulan pada akhir sekolah, pelajar tidak dapat memutuskan hingga akhir apa yang ingin dia lakukan dalam hidup. Dia memilih universiti atau khusus bukan kerana dia sangat ingin bekerja di kawasan ini, tetapi kerana berprestij, ibu bapanya meyakinkannya atau senang masuk. Hanya sedikit orang yang akan mengikuti impian mereka, dan bahkan mempunyai impian pekerjaan khusus ini.

Tidak ada yang salah dengan itu, penentuan nasib sendiri adalah proses yang panjang. Tidak semua orang muda berusia 17-18 tahun mempunyai pandangan dan pemahaman mengenai apa yang harus mereka lakukan. Tetapi anda masih harus memikirkan persoalan ini, kerana karya kegemaran anda akan memberi kepuasan kepada anda, mengisi aktiviti dengan penuh makna.

Tentukan ciri anda

Untuk memahami jenis pekerjaan yang anda suka, anda harus memikirkan apa yang anda gemari. Tentunya ada banyak bidang dalam kehidupan yang harus anda perhatikan. Sekiranya anda suka berkomunikasi dengan orang lain, jangan bosan dengan mereka dan dapatkan semacam pengisian dari komunikasi seperti itu, pilih profesi di mana anda boleh menggunakan sisi kuat ini. Tidak suka duduk diam - cari pekerjaan dengan perjalanan perniagaan yang berterusan atau berkeliling bandar. Anda boleh melukis atau menulis berjam-jam - terjun ke dunia kepakaran kreatif. Dan jika anda ingin mengklasifikasikan dan menundukkan segalanya ke sistem - anda mungkin suka menggunakan nombor dan data logik.

Pilihan khas untuk ciri keperibadian seseorang adalah tahap pertama menentukan dengan aktiviti yang sesuai untuk anda. Anda tidak dapat menentukan bidang aktiviti sepenuhnya - anda boleh mengikuti ujian bimbingan kerjaya. Mereka akan menentukan jenis keperibadian dan bidang pekerjaan yang paling baik bagi seseorang. Dianjurkan untuk mengambil ujian seperti ini bukan hanya untuk pelajar masa depan, tetapi juga untuk orang dewasa yang sedang berfikir untuk menukar pekerjaan.

Anda dalam carian berterusan

Jangan takut untuk berubah. Walaupun anda memasuki institusi ini dan menyedari bahawa keistimewaan ini tidak sesuai dengan anda, mintalah yang lain. Lebih baik kehilangan satu tahun atau bahkan beberapa tahun daripada menamatkan pengajian dan menjadi pakar dalam bidang yang tidak anda gemari. Sekiranya anda bekerja di syarikat dan memahami bahawa ini sama sekali tidak seperti yang anda cari, tinggalkan pekerjaan anda dan cari pekerjaan lain. Cari selama anda mencari pekerjaan yang anda suka. Hanya dengan mencuba, membuat kesilapan, menghadapi pekerjaan yang tidak anda sukai, anda dapat memahami apa yang sangat sesuai dengan anda.

Namun, dalam carian anda, anda tidak seharusnya membuat keputusan yang terlalu terburu-buru. Sentiasa ingat: sebarang pekerjaan memerlukan usaha, tenaga kerja, masa, dan pemerolehan pengetahuan. Sebagai permulaan, anda perlu melaburkan banyak dana untuk menentukan sama ada anda mendapat pulangan atau tidak, sama ada anda suka aktiviti ini atau lebih baik mencari sesuatu yang lain. Terdapat peraturan kecil untuk memutuskan: jika setelah 3 bulan di tempat baru anda mengalami rasa jijik dan tidak selesa dari kerja, anda perlu mengubah aktiviti ini. Sebilangan pekerja memberikan pekerjaan baru enam bulan atau bahkan setahun dan kemudian pergi, tetapi biasanya peraturan tiga bulan tidak membenarkan pekerja membuat kesimpulan.

Disyorkan: