Penyusunan profil prestasi selalunya menjadi tanggungjawab jabatan kakitangan. Walaupun kenyataan bahawa borang khas tidak disediakan untuk ciri tersebut, terdapat beberapa perkara yang mesti ditunjukkan dalam ciri pekerja.
Ia perlu
kertas standard kertas A4; meterai organisasi
Arahan
Langkah 1
Perkara pertama yang perlu dilakukan semasa menyusun spesifikasi prestasi adalah menentukan untuk tujuan apa yang disusun. Ini memungkinkan untuk memusatkan perhatian pembaca yang berpotensi pada tepat fakta dan kemampuan pekerja yang diperlukan dalam setiap kes tertentu. Menghuraikan ciri-ciri dari orang ke-3 dari masa lalu atau masa kini yang tegang.
Langkah 2
Reka bentuk bahagian tajuk.
Tajuk prestasi menyatakan:
• nama dokumen (Ciri-ciri);
• nama organisasi yang memberikan testimoni;
• kedudukan pekerja;
• Nama keluarga, nama dan nama pelanggan sepenuhnya terdapat dalam kes nominatif.
Langkah 3
Pendaftaran bahagian soal selidik.
Perenggan pertama ciri tersebut mengandungi data peribadi pekerja:
• Nama belakang (lengkap), nama depan dan patronimik (inisial);
• Tarikh lahir;
• Pendidikan dengan petunjuk institusi pendidikan lulus;
• Kepakaran atau profesion pekerja;
• Gelaran atau ijazah akademik (jika ada);
Langkah 4
Pendaftaran data mengenai kerjaya pekerja.
Kegiatan kerja pekerja dalam ciri kerja ditunjukkan dalam urutan berikut:
• Pada tahun berapa dan dalam kedudukan apa pekerja memulakan kegiatan kerjanya di organisasi ini (jika perlu, pekerjaan sebelumnya ditunjukkan di sini dalam kronologi terbalik);
• Maklumat mengenai kerjaya pekerja bergerak dalam organisasi yang sama (kapan dan di mana dia dipindahkan);
• Hasil aktiviti pekerja pekerja (pencapaian peribadinya, serta penyertaan dalam projek bersama);
Langkah 5
Pendaftaran data mengenai kecekapan profesional pekerja.
Bahagian ciri ini bertujuan untuk menilai kualiti perniagaan dan peribadi pekerja, yang ditunjukkan semasa bekerja di syarikat ini.
Langkah 6
Hiasan bahagian akhir.
Sebagai kesimpulan, tujuan menyusun profil prestasi ditunjukkan (profil pekerja dibuat untuk persembahan …). Tandatangan ketua diperakui oleh meterai organisasi.
Tarikh penyusunan ciri diletakkan di sebelah kiri di bawah tandatangan.
Ciri khas dibuat dalam 2 salinan - yang asli dihantar untuk dihantar, satu salinan disimpan di organisasi.
