Surat lamaran adalah sejenis dokumen perniagaan yang digunakan sebagai lampiran resume yang lengkap. Ini membolehkan ketua organisasi mendapatkan gambaran yang lebih lengkap mengenai kebolehan, pengalaman kerja, kualiti perniagaan, peluang dan prospek pemohonnya. Surat bertulis lacon meningkatkan peluang menjadi pesaing utama untuk kedudukan yang diisytiharkan, setelah itu mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Ia perlu
- - komputer;
- - pencetak laser (lebih baik);
- - sehelai kertas A4.
Arahan
Langkah 1
Setelah meneliti kekosongan tersebut dengan teliti dan memutuskan untuk melamar pertimbangan pencalonan anda sebagai pemohon yang layak, buatlah panggilan telefon kepada syarikat, nyatakan dan tuliskan kedudukannya, serta nama belakang, nama depan, patronimik pekerja atau ketua organisasi yang akan diberi surat itu. Dapatkan maklumat mengenai tarikh akhir penyerahan dokumen untuk kekosongan yang dinyatakan oleh pihak atasan.
Langkah 2
Sebelum menyusun surat, pertimbangkan isinya dengan mempelajari dengan teliti syarat-syarat bagi pencari kerja untuk jawatan tersebut. Huraikan dalam fikiran anda pengalaman kerja sebelumnya, berdasarkan pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh. Untuk menulis surat, penyunting teks Word sangat sesuai, yang memungkinkan anda bukan sahaja membuat dokumen dengan cantik, tetapi juga mampu membuat dokumen dengan berkesan, memberikan kesan yang menyenangkan kepada majikan.
Langkah 3
Di bahagian kanan atas helaian, nyatakan nama organisasi, serta kedudukan pekerja atau pengurus, bergantung pada siapa tujuannya. Mulakan menulis teks dengan ucapan, sebutkan nama, patronimik orang yang ditujukan kepada surat lamaran.
Langkah 4
Pada perenggan pertama dokumen, maklumkan mengenai sumber maklumat dari mana ia diketahui mengenai kedudukan kosong. Nyatakan maksud surat dengan ringkas dan jelas dalam beberapa ayat, menggunakan frasa dan ungkapan yang terdengar meyakinkan dan akan membantu menarik minat majikan.
Langkah 5
Isi bahagian tengah surat lamaran dengan senarai pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh lebih awal, dan juga merujuk kepada pengalaman kerja. Perenggan ini tidak boleh dibebani terlalu banyak maklumat. Luaskan kualiti perniagaan yang ada dalam seberapa banyak yang mungkin, yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas yang ditetapkan oleh majikan.
Langkah 6
Berikan alasan untuk keinginan dan minat anda untuk menjadi pekerja organisasi, yang bersedia, jika perlu, untuk berusaha untuk melaksanakan tugas yang berkualiti. Sampaikan secara ringkas kesedaran anda mengenai aktiviti dan perkembangan syarikat. Sebutkan persetujuan untuk ditemu ramah. Ini akan menjadi nilai tambah semasa memilih pencalonan anda.
Langkah 7
Di akhir surat lamaran, pastikan anda memasukkan nama belakang, nama depan, patronimik, tanda, dan juga tinggalkan maklumat hubungan, termasuk nombor telefon dan alamat e-mel anda. Gunakan frasa akhir yang tidak jelas yang menunjukkan rasa hormat dan keinginan yang tulus untuk kerjasama jangka panjang yang ditujukan kepada majikan.
Langkah 8
Dengan berhati-hati, periksa surat lamaran anda secara perlahan untuk mengetahui kesalahan tatabahasa. Bacalah dengan kuat beberapa kali untuk memahami bahawa semua yang ditulis terdengar cekap, indah, difahami dan tidak mengandungi maklumat yang tidak perlu.
