Pengurus adalah pekerja dari peringkat yang lebih rendah, menengah atau lebih tinggi, yang tugasnya merangkumi merancang, mengatur, mengurus dan mengawal aktiviti syarikat atau salah satu bahagiannya.
Arahan
Langkah 1
Pengurus dibahagikan kepada tiga kategori hierarki: pengurus peringkat rendah, pengurus peringkat pertengahan, dan pengurus peringkat atasan. Parameter lain yang boleh dibahagi oleh pengurus adalah pengkhususan. Sebagai contoh, perbezaan dibuat antara pengurus penjualan, pengurus logistik, pengurus pembelian, pengurus personel, pengurus kewangan, dll. Walau apa pun, pengurus adalah pengurus, bos.
Langkah 2
Sebilangan besar pemimpin boleh dikaitkan dengan pengurus peringkat rendah; dari kedudukan inilah pengurus paling kerap memulakan kerjaya mereka. Kategori ini merangkumi bos yang secara langsung mengawasi pekerja. Ini termasuk mandor, ketua jabatan di kedai, pengurus penjualan, yang tunduk kepada wakil penjualan (ejen), dll. Tahap pendidikan pengurus peringkat rendah tidak menjadi masalah.
Langkah 3
Tahap seterusnya adalah pengurus tengah yang menguruskan pengurus hilir. Untuk mengambil kedudukan ini, disarankan untuk memiliki diploma pendidikan tinggi. Bergantung pada ukuran organisasi, jumlah tahap pengurus tersebut berbeza-beza. Pengurus pertengahan adalah pengarah cawangan, ketua jabatan penjualan, dll.
Langkah 4
Kumpulan pengurus terkecil diwakili oleh pengurus kanan. Ini termasuk pengarah umum syarikat, pengarah kedai, rektor universiti, pengerusi lembaga pengarah. Untuk bekerja dengan berkesan dalam kedudukan ini, anda memerlukan pengalaman serius dan pendidikan tinggi, dan sering juga tidak mempunyai satu.
