Teknologi kerja jarak jauh (freelancing) dalam banyak cara serupa dengan buruh untuk disewa. Seorang pekerja bebas menyelesaikan tugas yang sama dengan pekerja yang dilaksanakan di bawah kontrak pekerjaan. Pada masa yang sama, pekerja yang tidak berada di bawah kawalan langsung majikan bukanlah orang yang diinginkan oleh banyak majikan. Tetapi semua masalah ini dapat diselesaikan sepenuhnya.
Ia perlu
- - komputer, tablet atau peralatan lain yang serupa;
- - Akses internet;
- - telefon untuk komunikasi.
Arahan
Langkah 1
Cari sumber bebas dalam talian. Mendaftarnya sebagai majikan atau pelanggan. Isi semua data profil seinci yang mungkin dan buat tugas ujian. Perhatikan bukan sahaja pertukaran kerja jarak jauh utama, tetapi juga kumpulan di rangkaian sosial, blog peribadi freelancer dan sumber lain yang serupa.
Langkah 2
Kirimkan iklan pengambilan jauh ke papan pesanan, surat khabar dan majalah tempatan dan global. Dalam pengumuman, maklumkan mengenai keperluan setiap calon untuk lulus tugas ujian. Semasa anda mempelajari jawapannya, jangan terganggu dan jangan mula memilih calon dalam keadaan tidak baik. Jika tidak, anda pasti akan berat sebelah.
Langkah 3
Pilih daripada pekerja lepas yang menjawab kekosongan dan menyelesaikan tugas ujian, tentukan yang paling layak. Bayar atau ganjaran kepada semua pemain lain dan pastikan untuk berhenti melanggan semua orang mengapa dia tidak sesuai dengan anda. Dengan berbuat demikian, hindari bahasa yang menghina dan menuduh. Melakukannya akan menjadikan anda dan syarikat anda kelihatan seperti majikan yang lebih menarik. Di samping itu, jangan mengecualikan kemungkinan mempekerjakan pelakon ini pada masa akan datang. Lagipun, profesionalisme mereka akan berkembang dari hari ke hari.
Langkah 4
Panggil pelakon yang dipilih dan lakukan perbincangan rundingan. Mintalah dia memamerkan blog peribadinya, profil media sosial, nota, dan catatan dalam talian yang lain. Jangan ragu untuk berbual dengan kenalannya untuk mengetahui lebih lanjut mengenai dirinya. Sekiranya pekerja bebas enggan memberikan maklumat tersebut, jangan bekerjasama dengannya. Seorang freelancer yang sebenar berusaha untuk menjadi perhatian umum di mana sahaja dan di mana sahaja; dia menggunakan setiap peluang untuk membuat dan mempromosikan portfolio.
Langkah 5
Ikut kontrak lisan atau bertulis dengan telekomunikasi terpilih. Pada masa yang sama, cuba berikan semua nuansa dalam kontrak, tuliskan denda dan insentif. Lagipun, pekerja terpencil akan memenuhi tanggungjawab mereka, dimeterai dengan mereka hanya dengan satu kontrak dan kata-kata kehormatan.
Langkah 6
Bincangkan rancangan dan skop kerja dengan pekerja bebas, bincangkan kemungkinan kesukaran dan cara menyelesaikannya. Pada masa yang sama, beri dia lebih banyak kebebasan bertindak daripada pekerja pejabat yang mempunyai profil profesional yang serupa. Dan jangan membebani pekerja dengan jenis kerja yang membosankan yang sama. Kemungkinan besar, inilah yang memaksanya untuk memulakan kehidupan bebas.
