Cara Menggambarkan Percutian Dalam Kad Laporan

Isi kandungan:

Cara Menggambarkan Percutian Dalam Kad Laporan
Cara Menggambarkan Percutian Dalam Kad Laporan

Video: Cara Menggambarkan Percutian Dalam Kad Laporan

Video: Cara Menggambarkan Percutian Dalam Kad Laporan
Video: Tempat pelancongan dan percutian pitas sabah 2024, April
Anonim

Majikan, semasa menghantar pekerja bercuti, mesti melengkapkan semua dokumen yang diperlukan. Ini termasuk pesanan percutian, jadual percutian, kad peribadi, dan lembaran waktu. Dokumen terakhir diperlukan untuk pengiraan gaji dan pembayaran lain. Ia disusun dengan menggunakan borang bersatu No. T-12 atau No. T-13.

Cara menggambarkan percutian dalam kad laporan
Cara menggambarkan percutian dalam kad laporan

Ia perlu

  • - lembaran masa;
  • - memerintahkan untuk memberi cuti.

Arahan

Langkah 1

Lembaran masa disusun dalam satu salinan oleh ketua akauntan, akauntan atau ketua organisasi. Semua tanda hendaklah dimasukkan hanya berdasarkan dokumen sokongan, sebagai contoh, jika pekerja pergi bercuti, maklumat dimasukkan ke dalam peraturan perundangan tempatan berdasarkan perintah ketua.

Langkah 2

Berlawanan dengan nama penuh pekerja di sel tempat anda meletakkan bilangan jam bekerja, anda mesti menunjukkan kod abjad dan angka dari jenis waktu kerja. Kod ini bergantung pada sifat percutian, kerana menurut Kod Buruh mungkin berbeza. Sebagai contoh, jika seorang pekerja telah cuti cuti tahunan, tulis "OT" dan kod 09 dalam lembaran waktu. Sesuai dengan undang-undang buruh, pekerja tersebut mungkin diberi hari rehat tambahan, dalam dokumen normatif menetapkan mereka sebagai "OD"”Dan 10.

Langkah 3

Sekiranya pekerja telah mendapat cuti pendidikan berbayar, ini juga ditunjukkan dalam jadual waktu. Di sel, masukkan huruf "U" dan nombor 11. Apabila percutian tidak dibayar, anda mesti menulis "UD" dan 13 dalam dokumen.

Langkah 4

Atas dasar cuti sakit, pekerja boleh diberi cuti bersalin. Dalam lembar waktu, hari-hari ini juga mesti direkodkan, untuk ini, letakkan huruf "P" dan kod 14 ke dalam sel. Sekiranya pekerja itu cuti ibu bapa untuk anak di bawah tiga tahun, nyatakan "OZH" dan nombor 15 dalam dokumen.

Langkah 5

Kod Buruh memperuntukkan seorang pekerja untuk menggunakan cuti tanpa gaji. Dalam kes ini, majikan mesti, berdasarkan pesanan, memasukkan maklumat dalam kad laporan, meletakkan "DO" dan 16 atau "OZ" dan 17.

Langkah 6

Perhatikan bahawa percutian bukan perniagaan tidak ditandai sebagai percutian. Mereka ditetapkan seperti biasa, yaitu menggunakan kod "B" dan 26.

Disyorkan: