Prosedur untuk mengira gaji purata diatur oleh undang-undang buruh Rusia. Petunjuk seperti gaji bulanan purata diperlukan untuk mengira pelbagai faedah, pampasan dan pembayaran lain.
Ia perlu
- - lembaran masa;
- - gaji.
Arahan
Langkah 1
Pertama, tentukan untuk berapa tempoh yang anda perlukan untuk mengira purata gaji bulanan, misalnya, selama enam bulan (6 bulan kalendar). Sekiranya tempoh ini tidak diselesaikan sepenuhnya, maka hanya perlu dijumlahkan pada hari-hari yang, menurut undang-undang perburuhan, dapat dimasukkan dalam periode penagihan.
Langkah 2
Ini mungkin termasuk hari tinggal sebenar di tempat kerja, hari ketidakhadiran paksa, dan lain-lain. Kecualikan dari ketidakhadiran dalam tempoh penagihan, ketidakhadiran kerja pada perakuan ketidakupayaan untuk bekerja, hari cuti bersalin, cuti ibu bapa dan tempoh lain yang ditetapkan oleh undang-undang buruh.
Langkah 3
Semasa mengira pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, jumlah hari bekerja setiap bulan dibulatkan. Maksudnya, jika anda bekerja lebih dari 15 hari dalam satu bulan kalendar, itu dikira secara keseluruhan dan sebaliknya, dengan 14 atau kurang hari bekerja, ia tidak termasuk dalam tempoh pengebilan.
Langkah 4
Selepas itu, tambah semua pembayaran untuk jangka masa yang diinginkan. Harap maklum bahawa bonus satu kali, sebarang bantuan material, pelbagai dividen, pinjaman dan pinjaman mesti ditolak dari jumlah keseluruhan.
Langkah 5
Selepas itu, bahagikan jumlah yang diterima dengan bilangan bulan dalam tempoh pengebilan. Bilangan yang dihasilkan adalah gaji bulanan purata.
Langkah 6
Sekiranya anda perlu mengira purata gaji bulanan untuk pembayaran pesangon, hitung dahulu purata setiap hari selepas anda pergi.
