Pendapatan purata dikira bergantung pada tujuan yang diperlukan. Semasa membayar faedah sosial, peraturan pengiraannya berbeza dengan membayar percutian atau perjalanan perniagaan. Untuk sebarang jenis pembayaran, dana yang diterima dari faedah sosial, termasuk cuti sakit, tidak diambil kira dalam jumlah pendapatan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira pembayaran faedah sosial, yang merangkumi: cuti sakit, cuti bersalin, cuti ibu bapa hingga satu setengah tahun, pengiraan dibuat dari jumlah pendapatan selama 24 bulan. Hanya perlu meringkaskan jumlah yang dikenakan premium insurans. Bagilah hasilnya dengan 730, iaitu dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh pengebilan. Ini adalah purata gaji harian. Seterusnya, pengiraan harus dibuat sesuai dengan angka ini, yang dikalikan dengan jumlah hari kalendar rata-rata dalam sebulan - dengan 30, 4.
Langkah 2
Untuk menghitung pembayaran untuk percutian, tempoh penagihan adalah 12 bulan, kecuali jika dinyatakan sebaliknya oleh dokumen undang-undang dalaman syarikat. Seperti dalam kes pertama, jumlah pendapatan diambil kira hanya yang dikenakan premium insurans. Cukai pendapatan tidak dikenakan pada jumlah pembayaran cuti sakit, oleh itu, jumlah ini tidak termasuk dalam jumlah pendapatan selama 12 bulan. Bagilah hasil yang diperoleh dengan jumlah hari bekerja dalam tempoh penagihan, berdasarkan pada minggu kerja 6 hari - dengan 29, 4. Hasilnya akan menjadi pendapatan harian purata untuk mengira gaji percutian. Angka yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari percutian di mana pembayaran mesti dibuat.
Langkah 3
Untuk mengira pembayaran untuk perjalanan perniagaan, anda perlu menggandakan jumlah purata harian yang diterima, pengiraannya ditunjukkan di atas, dengan jumlah hari perjalanan perniagaan. Angka yang dihasilkan adalah pembayaran untuk hari-hari yang dihabiskan dalam perjalanan perniagaan.
Langkah 4
Juga, pengiraan purata pendapatan boleh dilakukan menggunakan program 1C - masukkan semua maklumat ke dalam program dan dapatkan hasil yang diinginkan.
