Banyak penganggur menghabiskan berbulan-bulan tidak berjaya mencari bidang penerapan kekuatan mereka. Masalah mereka ialah mereka mendekati pencarian pekerjaan dengan cara yang kacau, tanpa menyusun sistem pengetahuan dan tindakan mereka. Dan kita mesti bertindak mengikut rancangan yang ketat.
Arahan
Langkah 1
Akhirnya, tentukan apa yang anda mahu lakukan. Adalah baik jika anda memilih profesion yang dituntut semasa masih di sekolah teknik atau universiti. Jauh lebih sukar untuk mencari majikan yang akan menawarkan anda jawatan kosong sekiranya terdapat banyak persaingan dalam profesion anda. Dalam kes ini, anda mesti terlebih dahulu menyelesaikan kursus dalam bidang khusus yang sedang diminati. Sehingga musim panas 2011, profesi yang paling diperlukan dianggap sebagai perunding penjualan, pengurus penjualan, pemandu, pengaturcara, akauntan dan jurutera.
Langkah 2
Buat resume. Ia harus disusun dengan jelas, mengandungi maklumat mengenai maklumat hubungan anda, mengenai keistimewaan yang diterima, mengenai tempat kerja sebelumnya, mengenai kemahiran dan kebolehan anda. Untuk beberapa sebab, dua mata terakhir tidak menghilangkan perhatian yang harus diberikan. Tetapi ramai pengurus SDM pertama-tama memberi perhatian kepada resume calon-calon yang mudah dilatih, komunikatif, tidak bertentangan dan cenderung ke arah masa depan. Walau bagaimanapun, adalah wajar untuk mempunyai beberapa pilihan resume, yang masing-masing harus menumpukan pada kualiti yang berbeza.
Langkah 3
Cari kerja di mana sahaja. Cara paling mudah adalah melemparkan tangisan di kalangan keluarga dan rakan-rakan. Pengantara anda mengenali anda dan membayangkan jika anda dapat bekerja untuk mereka yang mereka cadangkan kepada anda. Dan cadangan mereka akan menjadi hujah yang kuat untuk anda. Masalah utama yang mungkin anda hadapi adalah rendahnya motivasi kenalan. Di satu pihak, anda boleh merosakkan reputasi mereka sekiranya pelaksanaan tugas yang tidak jujur, di sisi lain, tidak ada yang mahu menghabiskan masa peribadinya untuk mencari pekerjaan untuk anda.
Langkah 4
Pilihan lain adalah mencari kekosongan di surat khabar / majalah dalam talian. Kelebihan kaedah ini adalah akses ke sebilangan besar kekosongan jawatan yang sering dikemas kini.
Langkah 5
Pilihan ketiga untuk mencari pekerjaan adalah menghantar resume anda melalui e-mel / faks atau membawa resume anda secara peribadi ke syarikat yang anda minati. Kaedahnya cukup berkesan. Cara termudah adalah dengan menghantar resume anda melalui e-mel, tetapi ada kemungkinan surat anda akan berakhir dengan spam.
Langkah 6
Cara keempat adalah mencari melalui agensi personel. Kelemahannya ialah anda harus membayar kerja agensi dan tidak selalu menawarkan sesuatu yang sesuai dengan anda dan majikan. Walaupun agensi itu pasti lebih baik daripada pertukaran tenaga kerja negara.
