Untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka, majikan harus membuat pesanan untuk bonus dalam bentuk gabungan T-11 atau T-11a (bergantung kepada jumlah pekerja yang perlu didorong). Dokumen ini ditulis berdasarkan nota perkhidmatan (memo) ketua unit struktur tempat pakar didaftarkan, dan ciri-ciri pekerja yang dicalonkan untuk anugerah tersebut.
Ia perlu
- - dokumen pekerja (pekerja);
- - borang pesanan T-11 atau T-11a;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - memo ketua unit struktur atau keterangan pekerja.
Arahan
Langkah 1
Ketua unit struktur menyusun memo yang ditujukan kepada orang pertama syarikat, dalam dokumen tersebut menunjukkan nama belakang, nama pertama, patronimik pekerja yang harus didorong, kedudukan yang dipegangnya sesuai dengan jadual kepegawaian. Isi sebab mengapa perlu memberi penghargaan kepada pekerja ini, dan juga menulis jumlah wang bonus atau peratusan gaji. Ketua unit struktur meletakkan tandatangan peribadi dan penyahsulitan. Memo tersebut dihantar kepada pengarah syarikat untuk pertimbangan. Sekiranya keputusan positif, ketua syarikat meletakkan resolusi dengan tarikh dan tandatangan.
Langkah 2
Asas untuk mengeluarkan pesanan bonus boleh menjadi ciri pekerja organisasi, dalam dokumen ini adalah perlu untuk menerangkan secara ringkas aktiviti pekerja pekerja, pencapaian seorang pakar dalam industri ini. Dokumen tersebut ditandatangani oleh ketua unit struktur dan dihantar kepada pengarah perusahaan.
Langkah 3
Dalam bentuk gabungan T-11 atau T-11a pesanan, masukkan nama syarikat yang lengkap dan disingkat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama belakang, nama pertama, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen pengenalan diri, jika bentuk sah syarikat adalah usahawan individu. Tuliskan tajuk dokumen dengan huruf besar, berikan nombor dan tarikh penerbitannya. Nyatakan subjek pesanan, yang dalam hal ini sesuai dengan dorongan pekerja organisasi, dan juga alasan mengapa perlu memberi penghargaan kepada pekerja ini. Sebabnya mungkin ulang tahun aktiviti profesional, ulang tahun organisasi, dan lain-lain.
Langkah 4
Di bahagian pentadbiran, tulis nama belakang, nama depan, patronimik pakar yang harus digalakkan, nombor kakitangannya, jawatan yang dipegang sesuai dengan jadual perjawatan, serta jumlah wang bonus atau peratusan gaji, yang akan menjadi jumlah bonus sekiranya pesanan dikeluarkan untuk satu pekerja … Sekiranya dokumen dibuat dalam bentuk T-11a untuk dua atau lebih pekerja, maka data serupa untuk pakar dan jumlah insentif harus dimasukkan di bahagian jadual.
Langkah 5
Pengarah syarikat berhak menandatangani pesanan. Memperakui dokumen dengan meterai organisasi, membiasakan pekerja (pekerja) dengan tanda tangan.
