Menurut artikel 191 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, untuk jasa istimewa dalam pekerjaan dan (atau) sehubungan dengan ulang tahun aktiviti profesional, atau ulang tahun perusahaan, pengurus dapat memberi penghargaan kepada pekerjanya. Untuk membuat pesanan untuk mendapatkan bonus, jabatan pegawai atau ketua (ketua akauntan) mesti menggunakan borang standard T - 11 atau T - 11.
Arahan
Langkah 1
Tentukan jenis bonus dan bilangan pekerja bawahan yang akan menerima bonus. Bentuk pesanan akan bergantung pada ini. Sekiranya kita bercakap mengenai bonus biasa (bulanan, suku tahunan, tahunan), bukannya pesanan, peruntukan mengenai bonus harus dibuat. Sekiranya bonus satu kali dibayar kepada pekerja, pesanan mesti dibuat dalam bentuk yang disetujui oleh keputusan Jawatankuasa Statistik Negeri Rusia bertarikh 2004-05-01.
Langkah 2
Gunakan borang T - 11 untuk menyusun dokumen bonus untuk satu pekerja. Pada kop surat rasmi syarikat dengan syarat, tuliskan pesanan mengenai insentif pekerja: Ivan Ivanovich Ivanov (nombor kakitangan, jika ada) untuk memberikan penghargaan kepada tukang las di kedai No. 1 berkaitan dengan ulang tahun dengan hadiah dalam jumlah 1000 rubel (pilihan lain - dalam jumlah 50% dari gaji).
Langkah 3
Ambil borang pesanan T-11 a kerana memberi ganjaran kepada dua atau lebih pekerja untuk sampel. Di dalamnya, jadual disusun di mana nama penuh dan kedudukan semua yang diberikan dimasukkan. Sekiranya jumlah bonus berbeza untuk setiap orang, maka dalam sel tambahan dalam jadual, jumlah atau peratusan gaji dimasukkan dalam angka dan dalam perkataan.
Langkah 4
Nyatakan asas penghargaan. Sebagai peraturan, ini adalah persembahan untuk galakan seorang pekerja (pekerja), yang diserahkan terlebih dahulu ke jabatan personel oleh ketua jabatan dan di mana penerangan ringkas mengenai orang yang dicalonkan untuk anugerah itu ditulis, rekod kejayaannya. Juga, asasnya adalah memorandum atau permintaan bertulis.
Langkah 5
Di bahagian bawah pesanan mestilah nama dan kedudukan ketua syarikat. Terdapat juga lajur "Saya telah membaca pesanan", di mana pekerja yang dianugerahkan perlu menandatangani. Sekiranya beberapa orang ditunjukkan dalam satu urutan, maka lajur ini dimasukkan sebagai sel tambahan dalam jadual.
Langkah 6
Di bahagian atas pesanan dicetak dengan tangan, tuliskan nombor dokumen dan tarikh ia dilampirkan. Juga, tandatangan ketua syarikat dan penyahkodannya (nama keluarga dan inisial) mesti dibuat dengan tangannya sendiri.
