Cara Membatalkan Kekosongan

Isi kandungan:

Cara Membatalkan Kekosongan
Cara Membatalkan Kekosongan

Video: Cara Membatalkan Kekosongan

Video: Cara Membatalkan Kekosongan
Video: Cara Membatalkan RKAS Perubahan di Aplikasi ARKAS 3.2 2024, Mungkin
Anonim

Sekiranya, setelah wawancara, calon majikan bersedia menerima anda untuk kedudukan tertentu dalam organisasinya, tetapi atas sebab tertentu anda memutuskan untuk meninggalkannya, anda mesti memaklumkannya secepat mungkin dan dengan bijaksana mungkin.

Cara membatalkan kekosongan
Cara membatalkan kekosongan

Arahan

Langkah 1

Hubungi bakal majikan secepat mungkin. Anda boleh menulis e-mel, mengirim faks, tetapi lebih baik menghubungi orang yang terlibat dalam pemilihan kakitangan untuk kekosongan yang dinyatakan. Anda mungkin pernah melakukan beberapa wawancara dengan pekerja yang berbeza, wawancara berjenama seperti itu sering dilakukan di organisasi besar. Dalam kes ini, hubungi perwakilan jabatan HR atau jabatan HR, orang ini akan memberitahu yang lain yang berminat dengan orang anda mengenai penolakan tersebut.

Langkah 2

Mohon maaf. Ingatlah bahawa pekerja syarikat telah meluangkan masa untuk anda, dan dalam organisasi besar, ia dihargai di atas segalanya.

Langkah 3

Jangan cuba menjelaskan sebab-sebab mengapa anda tidak dapat menerima tawaran itu, terutamanya jika mereka bersifat peribadi. Hadkan diri anda pada frasa standard: "Saya rasa saya tidak sesuai untuk jawatan ini", "Saya lebih berminat dengan bidang perniagaan lain", "Saya tidak bersedia untuk meninggalkan tempat sebelumnya". Sudah tentu, anda tidak harus memberitahu organisasi bahawa di suatu tempat anda telah ditawarkan gaji yang besar.

Langkah 4

Sekiranya anda berminat dengan kedudukan yang dicadangkan, tetapi beberapa keadaan kerja tidak sesuai dengan anda, cubalah berunding dengan majikan yang berpotensi. Maklumkan kepadanya bahawa anda sudah bersedia untuk menerima tawaran tersebut, misalnya, perkhidmatan tambahan termasuk dalam pakej sosial atau organisasi mengubah jadual kerja. Percayalah, jika anda benar-benar berminat dengan syarikat itu sebagai profesional, mereka akan menemui anda separuh jalan. Tetapi permintaan anda mesti masuk akal.

Langkah 5

Jemput majikan yang gagal untuk menghubungi orang yang anda kenal yang sesuai untuk kekosongan ini. Ingat dengan siapa anda belajar, dengan siapa anda bekerja atau menjalin hubungan perniagaan, dapatkan persetujuannya terlebih dahulu. Anda akan bersyukur dan keadaan janggal yang disebabkan oleh penolakan anda akan diperbaiki.

Disyorkan: