Perubahan profesion utama bukanlah perkara biasa. Lebih kerap ini adalah ciri orang berumur 35-40 tahun. Tetapi apa risiko yang diambil orang ketika mereka ingin mengubah profesinya secara radikal? Terdapat perangkap yang harus dihadapi oleh setiap orang yang memutuskan untuk mengubah bidang aktiviti.
Mengapa menukar profesion anda?
Pemikiran mengenai perubahan kardinal kepakaran timbul dalam keadaan apabila keadaan kerja tidak memuaskan. Mungkin gaji rendah atau jadual kerja. Juga, pemikiran tentang mengubah bidang aktiviti timbul ketika berpindah ke bandar lain. Sekiranya kekosongan yang lebih menjanjikan muncul di kaki langit. Keinginan untuk menukar profesion juga terjadi dalam keadaan ketika pekerjaan itu tidak menyenangkan, tetapi anda ingin melakukan apa yang anda suka dan menerima bayaran untuknya.
Ada kemungkinan besar kes seperti itu ketika pendidikan untuk satu profesion telah diterima, dan setelah bekerja dalam bidang khusus selama beberapa tahun, seseorang menyedari bahawa ini bukan pekerjaannya.
Dalam semua kes ini, ada dua keputusan: baik untuk tetap berada dalam posisi tanpa menyedari diri sendiri, atau mengubah profesion, walaupun ada risiko tertentu.
Dan apakah risiko sebenarnya?
Risiko pertama ketika menukar profesion adalah memerlukan masa untuk menguasai profesion baru. Ini boleh menjadi kursus jangka pendek atau jangka panjang, atau anda mungkin harus menyelesaikan kursus pengajian penuh di universiti. Pada masa seperti itu, perbelanjaan meningkat dan pendapatan menurun. Bagaimanapun, selalunya untuk belajar, anda harus berhenti kerja. Perlu difahami ini sebelum membuat keputusan dan mempunyai sejumlah dana tertunda. Lebih baik lagi, jika ada peluang untuk menggabungkan latihan dan kerja.
Risiko kedua adalah tiada pengalaman. Segera tanpa pengalaman kerja, hampir tidak ada orang yang akan mengambil kedudukan yang baik. Kemungkinan besar, tahun pertama mesti mendapat pengalaman dengan gaji yang rendah. Sebilangan majikan menawarkan pendatang baru bukan hanya dengan gaji rendah, tetapi juga jadual kerja yang tidak selesa. Risiko ini dapat ditambahkan oleh fakta bahawa akibat dari pengalaman yang tidak dialami, kesalahan mungkin terjadi, yang menyebabkan pihak berkuasa dapat mendenda. Juga, masa lapang harus dihabiskan untuk mempelajari nuansa profesion yang dipilih.
Risiko ketiga adalah perbezaan antara yang diinginkan dan yang sebenarnya. Apabila menukar profesion, nampaknya pekerjaan masa depan akan membawa pendapatan tinggi dan kepuasan moral. Tetapi hanya setelah memulakan pekerjaan di kedudukan baru, anda dapat melihat semua aspek positif dan negatifnya. Mungkin prospek kerjaya baru tidak lagi kelihatan begitu cerah.
Risiko keempat adalah pasukan baru. Bergabung dengan persekitaran baru memang sukar. Dan ada kemungkinan besar bahawa ia tidak akan berjaya untuk mencari hubungan dengan semua rakan sekerja sekaligus.
Walau apa pun, jika keinginan untuk menukar profesion bukan hanya keinginan sesaat, tetapi keputusan yang disengajakan dan seimbang, perlu dicuba.
