Sesuai dengan Artikel 62 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, seorang pekerja perusahaan berhak meminta salinan dokumen dan sijil yang berkaitan dengan pekerjaannya. Untuk melakukan ini, dia mesti menulis permohonan bertulis yang ditujukan kepada ketua syarikat. Ia mesti menunjukkan dokumen apa yang dia perlukan dan di mana dia akan membentangkannya. Mereka diwajibkan untuk mengeluarkan sijil kerja dalam masa 3 hari bekerja dari tarikh permohonan.
Arahan
Langkah 1
Sijil kerja juga boleh diminta oleh pihak berkuasa negeri, pihak berkuasa tempatan atau organisasi pihak ketiga yang memerlukan pengesahan fakta ini, misalnya, organisasi kredit atau polis trafik. Anda mesti menulis perakuan kerja di kepala surat organisasi, di mana semua butiran syarikat anda ditunjukkan. Di sudut kanan atas, di bawah tajuk borang, letakkan nombor sijil dan tarikhnya.
Langkah 2
Dokumen ini diperlukan untuk mengesahkan fakta berikut: tempat kerja, jawatan atau profesion sebenar, tempoh perkhidmatan, gaji. Oleh itu, dalam permohonan itu, pekerja mesti menunjukkan maklumat apa yang perlu ditunjukkan dalam sijil. Tujuan yang dia perlukan, dia tidak wajib menunjukkan.
Langkah 3
Selepas nama dokumen - "Bantuan" - di tengah-tengah baris tulis nama siapa ia dikeluarkan. Dalam kes ini, nama keluarga, nama dan patronim mesti ditulis dengan lengkap.
Langkah 4
Mundur dan tuliskan teks utama pertolongan dari garis merah. Ia mesti diawali dengan kata "Dana", setelah itu menunjukkan nama keluarga dan inisial pekerja. Kemudian mengikuti pergantian ulama standard "bahawa dia benar-benar bekerja di perusahaan seperti itu, dalam posisi seperti itu" dan menunjukkan lamanya perkhidmatan, dari tahun berapa dia disenaraikan di perusahaan tersebut.
Langkah 5
Nyatakan maklumat yang diminta, dan pada perenggan terakhir tuliskan kepada organisasi mana dokumen ini diserahkan. Ia mesti ditandatangani oleh ketua syarikat dan ketua akauntan. Ketua jabatan kakitangan juga mesti menyokongnya. Selepas tandatangan dihantar, anda perlu meletakkan cap syarikat pada sijil dan memberikannya kepada pekerja atau menghantarnya kepada pihak berkuasa yang membuat permintaan tersebut.
