Cara Menjawab Soalan Mengenai Keburukan

Isi kandungan:

Cara Menjawab Soalan Mengenai Keburukan
Cara Menjawab Soalan Mengenai Keburukan

Video: Cara Menjawab Soalan Mengenai Keburukan

Video: Cara Menjawab Soalan Mengenai Keburukan
Video: Tips Temuduga Menjawab Soalan "Apakah Kelemahan Anda?"|| Merungkai 5 Perkara Penting! 2024, Disember
Anonim

Adalah tidak biasa bagi pengurus HR untuk bertanya kepada calon mengenai kekurangan calon dalam temu ramah. Jangan takut dengan soalan ini: setiap orang mempunyai kekurangan, dan majikan juga memahami perkara ini. Tetapi bagaimana menjawab soalan ini dengan cara yang paling tepat, tanpa merosakkan kesan mengenai diri anda dan tanpa kelihatan yakin pada diri sendiri?

Cara menjawab soalan mengenai keburukan
Cara menjawab soalan mengenai keburukan

Arahan

Langkah 1

Bagi mana-mana profesion, terdapat kelemahan yang memainkan peranan besar dan boleh membahayakan pekerjaan. Terdapat juga kelemahan kecil. Buat senarai kekurangan yang sangat penting bagi profesion anda dan senarai yang tidak.

Langkah 2

Dari senarai yang ditentukan, pilih kekurangan yang benar-benar wujud dalam diri anda. Fokus pada satu atau dua kualiti yang dianggap sebagai kekurangan oleh majikan. Adalah mustahak bahawa kekurangan ini benar-benar terdapat pada diri anda, tetapi tidak terlalu ketara.

Langkah 3

Apabila ditanya mengenai kekurangannya, beritahu kami tentangnya. Jangan terlalu banyak mengatakan - anda tidak perlu menerangkan secara terperinci semua manifestasi kekurangan ini atau kekurangan itu. Frasa mudah seperti "Saya tidak selalu prihatin" atau "Tidak selalu mudah bagi saya untuk bekerja dengan orang" akan mencukupi.

Langkah 4

Cuba jawab dengan ikhlas, kerana pembohongan dapat dilihat dengan jelas. Sekiranya anda mengatakan bahawa anda tidak terlalu bergaul, tetapi pada masa yang sama tidak diam semasa wawancara, maka anda tidak akan dipercayai.

Langkah 5

Ingatlah bahawa tugas anda dalam wawancara bukan untuk kelihatan seperti orang yang sempurna, tetapi untuk meyakinkan majikan bahawa anda adalah orang yang sesuai untuknya. Oleh itu, semasa bercakap mengenai kekurangan anda, yakinlah. Anda harus memberi inspirasi kepadanya bahawa beberapa sifat anda tidak akan menghalang anda daripada berjaya bekerja dan merasa seperti anda tergolong dalam pasukan profesional.

Langkah 6

Sekiranya boleh, beritahu kami tentang bagaimana anda berusaha mengatasi kekurangan ini. Ungkapan "Saya sangat malu untuk bercakap di hadapan orang, jadi saya pergi ke kursus retorik" terdengar lebih baik daripada "Saya sama sekali tidak tahu bercakap di khalayak ramai."

Disyorkan: