Resume adalah portfolio ringkas pengalaman kerja anda. Juga, majikan belajar tentang kemampuan anda, matlamat hidup dan keutamaan anda, kejayaan dalam pekerjaan masa lalu. Soalan resume harus dijawab sesuai dengan realiti pengalaman kerja anda.
Perlu
- - sejarah pekerjaan;
- - pasport;
- - cadangan dari pekerjaan lepas.
Arahan
Langkah 1
Lengkapkan set soalan pertama, yang mengandungi maklumat pengenalan tentang anda. Pastikan memasukkan maklumat hubungan anda dengan betul. Dengan keputusan positif, pihak atasan pasti dapat menghubungi anda. Sekiranya perlu, tetapkan syarat untuk komunikasi, misalnya, waktu yang disukai dalam sehari.
Langkah 2
Isi blok mengenai pekerjaan sebelumnya. Senaraikannya bermula dengan yang terbaru. Sekiranya semua data direkodkan dalam buku kerja, periksa dengannya. Harap maklum bahawa adalah lebih baik jika tempat-tempat sebelumnya berada pada subjek sedekat mungkin dengan kekosongan yang dicadangkan. Jangan diam tentang pengalaman kerja yang tidak ditunjukkan dalam buku kerja, tetapi serupa dengan tempat baru. Hari ini majikan tidak begitu aktif memeriksa data yang direkodkan. Mereka lebih berminat dengan pengalaman kerja sebenar pemohon, terutamanya jika mereka mempunyai rujukan yang baik.
Langkah 3
Banyak perhatian diberikan kepada pertanyaan mengenai meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Sudah jelas bahawa dalam resume anda akan menunjukkan "kehendak bebas anda sendiri." Tetapi pengurus HR pasti akan berminat dengan alasan sebenar untuk pergi. Anda tidak boleh bercakap mengenai bos yang menindas dengan siapa anda tidak setuju. Majikan masa depan mengira keadaan terlebih dahulu, bagaimana dan apa yang akan anda bicarakan tentangnya. Lebih baik mengatakan bahawa di syarikat sebelumnya, sayangnya, pada masa ini tidak ada ruang untuk pertumbuhan kerjaya anda, dan anda takut kehilangan semua potensi kerja anda.
Langkah 4
Jawab soalan mengenai matlamat peribadi anda dengan jujur. Pastikan anda mengatakan bahawa anda ingin mempunyai pendapatan yang baik dan peluang untuk menambahkannya. Banyak syarikat percaya bahawa orientasi pekerja ini adalah motivasi yang baik untuknya. Tidak lupa juga untuk merealisasikan kualiti dan kreativiti perniagaan anda.
Langkah 5
Soalan "Mengapa anda memilih syarikat kami?" Menjadi sukar bagi pemohon. Untuk menjawabnya, pelajari terlebih dahulu sejarah syarikat, bidang aktiviti dan prospek yang ada untuk kepakaran anda. Maka jawapan untuk soalan ini akan jelas: kerana syarikat itu memberi banyak peluang untuk bekerja di profil saya.
Langkah 6
Semasa menjawab soalan resume, ringkas, tepat, jangan memandang rendah, tetapi juga jangan berusaha untuk membesar-besarkan bakat anda. Nyatakan tahap kecekapan dalam program, bahasa asing sesuai dengan kenyataan. Pada wawancara itu, misalnya, majikan boleh beralih ke bahasa yang ditentukan. Sekiranya tahap kecekapan dalam resume terlalu tinggi, anda akan berada dalam situasi yang tidak menguntungkan.
Langkah 7
Semasa menjawab soalan mengenai kekuatan dan kelemahan anda, jujurlah juga dengan majikan anda. Paling banyak, anda diminta untuk menamakan tiga kualiti dalam setiap kategori. Analisis kedudukan yang anda lamar. Namakan dengan tepat sifat-sifat positif yang ada pada dirinya. Tetapi kemukakan titik negatifnya sehingga di tempat ini kelihatan positif. Semasa melakukan ini, gunakan sinonim secara aktif. Contohnya, keterlanjuran bercakap adalah bersahabat, dan rasa ingin tahu adalah perhatian terhadap perincian.
