Pentadbir kelab malam mesti menggabungkan fungsi pengurus yang mengatur kerja kakitangan dan wakil pertubuhan yang mewujudkan suasana yang menyenangkan bagi para tetamu. Tanggungjawabnya merangkumi menyelesaikan situasi konflik. Sebagai tambahan, pentadbir yang baik harus menjadi wajah kelabnya - bagaimanapun, dialah yang menghubungi pelawat. Adakah anda bersedia untuk mencuba sendiri dengan kemampuan ini? Kemudian cari kelab yang sesuai dengan kekosongan dan daftar untuk temu duga.
Arahan
Langkah 1
Buat resume yang betul. Pentadbir mesti bergaul, positif, ramah, mempunyai pengalaman dalam mengurus orang, tidak tersesat dalam situasi tertekan, dibezakan dengan kecekapan dan bersedia untuk waktu kerja yang tidak teratur. Pastikan anda melihat perkara ini di resume anda.
Langkah 2
Adakah anda sudah bekerja di tempat katering atau hiburan? Nyatakan perkara ini di lajur "pengalaman kerja". Tidak menjadi masalah sama ada anda hanya memeriksa tiket di panggung wayang atau melayani pelanggan di kedai kopi. Anda tidak lagi baru dalam perniagaan ini, dan ini adalah perkara utama. Lampirkan foto warna yang bagus ke resume anda - ini akan membezakan anda dari aliran calon pemohon.
Langkah 3
Cari kekosongan yang sesuai menggunakan laman web atau surat khabar khusus. Anda boleh menghubungi kelab yang anda suka secara langsung - kadang-kadang pengurus SDM tidak mempunyai masa untuk mengemas kini senarai kekosongan. Selain itu, perolehan kakitangan di kelab adalah tinggi. Mulakan dengan tempat-tempat menarik untuk anda - sangat mungkin anda akan dapat tempat di kelab impian anda.
Langkah 4
Bersedia untuk temu duga anda. Anda harus kelihatan cukup moden, tetapi tidak menantang, kerana anda melamar jawatan pentadbiran. Semasa bercakap dengan majikan yang berpotensi, bersikap bebas tetapi sopan. Rancang cerita pendek mengenai diri anda terlebih dahulu. Jangan malu dan jangan memperkecilkan prestasi dan pencapaian anda. Menganggap pembicara sebagai tetamu - jika anda dapat meyakinkannya bahawa anda adalah calon terbaik dari semua kemungkinan, maka anda akan menghadapi pekerjaan masa depan.
Langkah 5
Beberapa institusi mungkin menawarkan anda "wawancara tertekan". Anda akan terganggu dan diminta untuk melakukan sesuatu yang tidak biasa, seperti menyanyi. Anda mungkin perlu menunggu bos atau, sebaliknya, mencarinya di bangunan yang tidak dikenali. Sekiranya perkara-perkara kecil ini mengganggu anda, fikirkanlah - mungkin bekerja dengan tetamu yang pelik dan pelayan dan bartender yang tidak masuk akal sama sekali tidak sesuai dengan anda? Situasi tertekan di kelab adalah rutin kerja harian.
Langkah 6
Sekiranya anda tidak berpengalaman, tetapi benar-benar ingin menjadi pentadbir, ambil magang percuma atau jawatan "pembantu". Anda dapat mempelajari nuansa perniagaan kelab dan meningkatkan resume anda. Tentukan berapa lama tempoh kekananan anda akan bertahan dan bila anda boleh bergantung pada gaji pertama anda. Anggaplah pekerjaan ini sebagai pengajaran. Setelah memahaminya, anda boleh mendapat tempat dengan gaji tetap dan faedah yang baik.
