Perundangan Persekutuan Rusia memperuntukkan kemungkinan pemberian faedah persaraan setelah mencapai usia tertentu (masing-masing lelaki dan wanita mestilah 60 dan 55 tahun), serta pelantikan awalnya kerana keadaan kerja khas. Untuk pendaftaran peruntukan pencen, pengalaman kerja dengan faktor buruh berbahaya diperlukan dari lima tahun.
Syarat-syarat untuk pendaftaran pencen awal
1. Asas pendaftaran awal pencen adalah kehadiran pengalaman kerja khas. Jangka masa perkhidmatan ini berbeza dengan jangka masa perkhidmatan umum kerana ditentukan oleh waktu bekerja di kawasan yang tidak sesuai untuk tinggal atau bekerja dengan keadaan kerja khas yang ditentukan oleh senarai kerja khas, misalnya, pekerjaan yang berbahaya. Senarai ini mengandungi senarai kawasan pengeluaran, kepakaran dan kedudukan yang memberikan hak untuk mendapatkan faedah awal, iaitu faedah persaraan pramatang (selanjutnya disebut sebagai Daftar).
2. Harus ada tempoh insurans atau jumlah keseluruhan semua tempoh kerja di mana caruman insurans ditolak ke dana pencen.
3. Penyediaan pencen dengan usia pencen yang dikurangkan akan diberikan kepada orang yang bekerja secara tetap selama satu hari penuh, yang keadaan kerjanya berkaitan dengan Daftar pekerjaan yang berkaitan dengan faktor pekerja khas.
Semasa memohon faedah persaraan awal, disarankan untuk berkonsultasi dengan pakar mengenai kemungkinan memasukkan tempoh perkhidmatan dalam tentera dan menerima pendidikan vokasional utama sepanjang tempoh perkhidmatan.
Bagi semua orang yang melakukan pekerjaan yang diklasifikasikan sebagai berbahaya oleh perundangan di negeri kita, hak pencen pencen awal dibuat: untuk penduduk lelaki, pengalaman kerja khas mestilah 10 tahun dengan dua puluh tahun pengalaman insurans, untuk populasi wanita - 7.5 tahun dengan pengalaman insurans selama lima belas tahun.
Sekiranya separuh daripada pengalaman kerja khas telah dikerjakan, elaun pencen juga dapat dikeluarkan, tetapi sudah mulai dari usia kemudian.
Sebagai contoh, seorang wanita yang bekerja sebagai ahli radiologi mempunyai pengalaman kerja khas 7.5 tahun dan dia boleh memohon pencen setelah mencapai usia 45 tahun, dan sekiranya pengalaman kerja khas selama empat tahun, dia boleh mengeluarkan elaun pencen pada usia 51 tahun, dengan syarat jumlah pengalaman sekurang-kurangnya 15 tahun.
Cara mengesahkan pengalaman kerja khas
Pengalaman khusus semestinya disahkan oleh dokumen yang dikeluarkan oleh perusahaan dengan cara yang ditentukan. Sijil penjelasan mengandungi maklumat terperinci yang diperlukan mengenai faktor ciri dan keadaan kerja, pautan ke dokumen arkib yang mengesahkan jumlah masa untuk jenis aktiviti yang ditentukan. Anda juga perlu mengetahui bahawa faktor-faktor khas pekerjaan, di mana kemungkinan pendaftaran awal disediakan, tidak dapat disahkan dengan keterangan, pengesahan hanya boleh menjadi dokumentari.
