Walaupun persamaan jantina dinyatakan secara universal, masih sukar bagi wanita untuk membuat kerjaya daripada lelaki. Ini sebahagiannya disebabkan oleh gambaran wanita yang secara historis terbentuk sebagai penjaga perapian keluarga, yang pada bila-bila masa dapat menukar kariernya dengan keselesaan di rumah, sebahagiannya kerana alasan objektif lain. Lebih kerap, wanita cenderung melakukan kerja yang lebih tekun dan rutin, dan lelaki adalah penjana idea. Oleh itu, semasa memilih profesion, ambil kira faktor ini.
Arahan
Langkah 1
Adalah sukar bagi seorang wanita untuk membuat kerjaya di kalangan pengaturcara dan pentadbir sistem, di mana idea dan pemikiran yang kreatif dan tidak standard sangat berharga. Sejauh ini tidak ada contoh wanita yang dengan lantang menunjukkan diri mereka dalam aktiviti yang berkaitan dengan teknologi maklumat tinggi. Oleh itu, pilih bidang di mana anda perlu membuktikan diri anda sebagai penganalisis dan orang yang proaktif, dapat bekerja dengan teliti dan tekun, mengatur tugas dan menunaikannya.
Langkah 2
Sekiranya kerjaya anda baru bermula, anda sudah mula bekerja, tetapi anda masih mempunyai masa lapang, curahkan untuk mempelajari syarikat di mana anda akan bekerja. Cubalah laksanakan semua tugas kerja anda dengan kualiti dan ketepatan yang tinggi, minati aktiviti perusahaan.
Langkah 3
Jangan sesekali meminta potongan untuk diri sendiri kerana anda adalah wanita. Jadilah rakan dan rakan sekerja yang setaraf dan ramah. Kekalkan hubungan yang mesra dan mesra dengan pengurusan syarikat dan pekerja.
Langkah 4
Fikirkan dan analisa. Anda dapat melihat keberkesanan proses yang berlaku di perusahaan, dan mengemukakan cadangan pengurusan untuk meningkatkan kerja jabatan anda. Inisiatif seperti ini akan menarik perhatian anda dan akan menjadi alasan bagi orang untuk mula mempercayakan anda dengan tugas yang kompleks dan bertanggungjawab.
Langkah 5
Lupakan ungkapan "Saya tidak tahu", "Saya tidak tahu bagaimana" dan, lebih-lebih lagi, "itu bukan tanggungjawab saya". Jangan keterlaluan dan jangan menjadi tenaga kerja di mana semua kerja rutin akan dibuang, dan yang secara perlahan-lahan akan menarik semuanya. Ketahui nilai anda, tetapi juga mengesahkan bahawa anda mampu memperoleh lebih banyak, jadi tidak wajar menggunakan anda sebagai pemain biasa.
Langkah 6
Bersikap proaktif dan jangan menunggu penugasan dan penugasan, tawarkan diri anda sebagai pembantu dan pelaksana. Kaji hubungan antara jabatan, berminat untuk berkomunikasi dengan rakan kongsi syarikat, kontraktor. Cari nilai untuk perniagaan anda dan jadilah pekerja yang dihargai yang membantu meningkatkan reputasi perniagaan atau kewangannya. Belajarlah profesion anda, maka kegigihan anda tidak akan disedari.
