Tanggungjawab majikan, menurut artikel 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, adalah memastikan keadaan kerja yang selamat bagi mereka yang bekerja di perusahaannya. Di berbagai sektor ekonomi, ada peraturan lokal yang menetapkan persyaratan khusus untuk kondisi kerja, keselamatan dan kebersihan. Salah satu kaedah yang digunakan untuk mengurangkan pendedahan pekerja terhadap faktor pengeluaran yang berbahaya adalah pakaian kerja.
Siapa yang dikehendaki memakai pakaian dalam
Secara berkala, Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia, dengan perintahnya, menetapkan standard untuk pengeluaran pakaian dan kasut percuma untuk pekerja yang tugas profesionalnya berkaitan dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya atau prestasi kerja dalam keadaan tidak selesa, misalnya, pada suhu rendah. Oleh itu, ramai yang berpendapat bahawa hanya kategori pekerja tertentu yang berhak mendapat pakaian percuma.
Artikel 211 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyatakan bahawa setiap jenis kegiatan harus dilakukan dengan ketat sesuai dengan persyaratan perlindungan pekerja. Terdapat senarai profesion yang menetapkan norma-norma pengeluaran pakaian khas, kasut, dan mereka menyediakan pengeluaran pakaian dan kasut untuk banyak pekerja yang bekerja di pelbagai sektor ekonomi, termasuk pekerja organisasi kredit, perdagangan buku, budaya organisasi, universiti.
Peraturan untuk penerbitan pakaian kerja dapat ditemukan dalam peraturan yang menetapkan peraturan ini untuk industri tempat Anda bekerja.
Oleh itu, sebagai contoh, pekerja bank tertakluk pada standard yang diluluskan oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia No. 63 pada 30 Ogos 2000. Untuk pekerja komunikasi, organisasi kerajaan, pengeluaran percetakan dan perdagangan buku, organisasi Akademi Rusia Sains, piawaian yang ditetapkan oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia No. 63 dari 16 Disember 1997 Dan keputusan kementerian ini 66 pada 25 Disember 1997 mengatur norma-norma pakaian kerja bagi pekerja universiti, organisasi budaya, mereka yang terlibat dalam pembuatan alat muzik dan produksi pena.
Dalam beberapa kes, untuk mencari standard yang diperlukan, anda harus membaca dengan teliti standard standard yang disetujui oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial. Jadi untuk pengawal pengangkutan udara, standard untuk mengeluarkan pakaian seragam ditetapkan dalam klausa 70, dan untuk pemuat - dalam klausa 58. Pada masa yang sama, standard dibezakan untuk zon iklim yang berbeza dan untuk keadaan kerja khas.
Keseluruhan pakaian mesti sesuai dengan ciri-ciri individu pekerja, saiz, jantina dan umurnya.
Adakah mungkin untuk mengubah norma
Majikan berhak untuk mengubah norma-norma pengeluaran pakaian, tetapi hanya naik. Untuk mengelakkan perselisihan dengan pihak berkuasa pajak, mengenai batasan kos peralatan pelindung diri dan pakaian kerja yang diambil kira ketika menghitung cukai pendapatan, norma-norma ini harus disetujui dengan perintah yang terpisah, yang dinyatakan dalam perjanjian kolektif atau dalam perjanjian kerja perlindungan. Dalam dokumen-dokumen ini, perlu untuk mengesahkan tidak hanya penerbitan pakaian yang melebihi norma yang telah ditetapkan, tetapi juga penerbitannya kepada kategori pekerja yang tidak dinyatakan dalam piawaian standard industri.
