Wanita hamil yang ingin mendapatkan pekerjaan perlu memilih syarikat yang bukan sahaja dapat membayar gaji tepat pada waktunya, tetapi juga memastikan pembayaran semua faedah yang perlu dibayar.
Perlu
dokumen untuk pekerjaan, resume
Arahan
Langkah 1
Sejurus selepas berita kehamilan, fikirkan untuk mendapatkan pekerjaan. Ibu mengandung memerlukan pekerjaan bukan hanya sebagai kaedah untuk memperbaiki keadaan kewangannya, tetapi juga sebagai jaminan untuk menerima semua faedah yang diperlukan. Sekiranya kehamilan tidak dirancang dan anda tidak mempunyai masa untuk mendapatkan kedudukan yang diinginkan sebelum ia berlaku, ini seharusnya bukan alasan untuk melepaskan hak untuk bekerja.
Langkah 2
Pilih sendiri pilihan kerja yang tidak memerlukan banyak usaha. Wanita hamil perlu lebih banyak berehat dan memperhatikan kesihatan diri. Pilih syarikat yang mempunyai jadual yang baik. Elakkan diambil bekerja dengan perniagaan yang mengamalkan shift malam.
Langkah 3
Pilih sendiri kedudukan yang tidak berkaitan dengan tahap tanggungjawab yang tinggi. Sekiranya boleh, tanyakan terlebih dahulu jika jadual kakitangan menyediakan penggantian pekerja yang tidak hadir. Anda memerlukan masa untuk berjumpa doktor. Adalah betul jika anda pada awalnya melamar jawatan yang boleh digantikan oleh pekerja lain.
Langkah 4
Pilih syarikat yang mempunyai rekod prestasi faedah bersalin dan hak pekerja lain yang terbukti. Semua pendapatan mesti dilaporkan dan cukai mesti ditahan daripadanya. Sekiranya anda menerima upah yang disebut "kelabu", sukar bagi anda untuk membuktikan ukurannya sekiranya pengurusan syarikat enggan membayar faedah.
Langkah 5
Setelah anda memutuskan pekerjaan yang anda inginkan, tuliskan resume dan hantarkan melalui e-mel atau bawa ke temu ramah anda. Untuk temu ramah, anda juga mesti mengambil semua dokumen yang diperlukan, termasuk kehadiran diploma kelulusan, ciri dari pekerjaan sebelumnya, dokumen latihan tambahan.
Langkah 6
Semasa melamar pekerjaan pada awal kehamilan, jangan beritahu majikan mengenai "kedudukan menarik" anda jika kedudukan ini sangat penting bagi anda. Dalam kes ini, tidak akan berlaku curang. Anda tidak memberikan maklumat peribadi ini kepada pengurus. Sekiranya pewawancara bertanya mengenai rancangan untuk masa terdekat dan kemungkinan berlakunya cuti bersalin, maka ada baiknya Anda bersikap jujur mengenai keadaan anda. Lazimnya, soalan seperti ini diajukan oleh majikan-majikan yang pentingnya isu pekerja wanita semasa cuti bersalin.
Langkah 7
Semasa melamar pekerjaan, pastikan semua kontrak pekerjaan dan dokumen lain ditandatangani. Adalah wajar bahawa kontrak itu dimeterai bukan untuk jangka waktu tertentu, tetapi untuk jangka waktu yang tidak ditentukan. Dalam kes ini, anda boleh kembali ke tempat kerja anda setelah meninggalkan keputusan.
