Setiap pekerja suatu hari nanti akan menjadi pesara. Ukuran pencen masa depan tidak hanya bergantung pada jumlah pendapatan dalam beberapa tahun kebelakangan ini, tetapi juga pada rekod insurans - jumlah keseluruhan tempoh kerja. Sumber yang paling dipercayai untuk mengira kekananan adalah buku kerja. Ia berlaku bahawa ia hilang atau rekod tidak dapat dibaca di dalamnya kerana kerosakan. Bagaimana saya mengesahkan kekananan saya?
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda kehilangan atau merosakkan buku kerja anda, hubungi majikan anda di tempat kerja terakhir anda. Dia mesti menyediakan pendua. Sekiranya buku kerja hanya rosak (terkoyak, rosak akibat api, air), anda hanya perlu menulis semula semua rekod dari versi yang rosak ke halaman borang yang baru.
Langkah 2
Sekiranya anda kehilangan dokumen, anda perlu menghubungi semua majikan sebelumnya. Lebih mudah melakukan ini di tempat kediaman. Di kawasan lain tempat kami bekerja sebelumnya, perlu dilakukan permohonan bertulis kepada organisasi dan badan pengurusan yang berkaitan.
Langkah 3
Untuk mengesahkan tempoh perkhidmatan, dokumen berikut dapat ditunjukkan: - kontrak pekerjaan; - sijil dari tempat kerja; - sijil arkib negeri atau perbandaran; - petikan (salinan petikan) dari pesanan (pengambilan, pemecatan); - peribadi akaun, penyata (mengeluarkan gaji); - keputusan mahkamah mengenai penubuhan kekananan.
Langkah 4
Sekiranya terdapat banyak kehilangan buku kerja kerana keadaan luar biasa (misalnya, kebakaran semula jadi dalam beberapa tahun kebelakangan), peraturan khas berlaku untuk prosedur memulihkan jangka masa perkhidmatan. Jadi, menurut surat Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia N 12-3 / 10 / 2-6752 bertarikh 6 Ogos 2010, fakta pekerjaan di perusahaan disahkan oleh komisen khas, yang diciptakan oleh pihak berkuasa eksekutif entiti penyusun Persekutuan Rusia.
Langkah 5
Suruhanjaya itu merangkumi wakil majikan, anggota kesatuan sekerja, dan orang lain yang berminat. Dalam kes ini, pelbagai sijil, dokumen kesatuan sekerja, buku gaji, kesaksian digunakan. Sekiranya terdapat keterangan saksi, kehadiran (bukti bertulis) sekurang-kurangnya dua orang-rakan sekerja diperlukan. Mereka mesti mengesahkan fakta pengalaman kerja rakan mereka di mahkamah (peraturan ini juga berlaku dalam kes lain).
Langkah 6
Anggota suruhanjaya mengumpulkan maklumat untuk entri yang akan dicatat dalam buku kerja yang dikemas kini: mengenai tempoh kerja, jawatan. Mereka mengeluarkan tindakan yang sesuai. Setelah menerima dokumen ini, majikan menyusun pendua buku kerja berdasarkan asasnya. Pembuatan buku kerja versi kedua pada dasarnya bertepatan dengan peraturan untuk menyusun dokumen utama.
