Hanya ada dua faktor untuk memilih syarikat untuk bekerjasama. Adalah perlu bahawa pihak pengurusan ingin melihat anda di antara pekerjanya, dan anda berpuas hati dengan kualiti dan penilaian pekerjaan anda. Tetapi walaupun kedua-dua faktor ini ada, anda harus memperhatikan parameter seperti kebolehpercayaan dan kestabilan syarikat, yang hanya akan mengesahkan kebenaran pilihan anda.
Arahan
Langkah 1
Salah satu petunjuk kebolehpercayaan syarikat adalah jangka hayatnya. Walaupun syarikat baru memulakan aktivitinya dengan jayanya, bukan fakta bahawa dalam beberapa tahun ia akan berkembang secara intensif. Oleh itu, lebih baik memilih syarikat yang telah berada di pasaran selama sekurang-kurangnya 5 tahun untuk mengelakkan kenaikan yang menyertai proses pengeluaran baru.
Langkah 2
Isu kesejahteraan kewangan syarikat juga sama pentingnya. Bagaimanapun, kemungkinan pertumbuhan dan kestabilan pendapatan bergantung kepada ini. Tanda-tanda tidak langsung yang menunjukkan bahawa syarikat mempunyai dana akan menjadi lokasi, ukuran dan peralatan pejabat, kehadiran jaringan cawangan dan pejabat perwakilan.
Langkah 3
Banyak bergantung pada perniagaan yang dijual atau dihasilkan. Ia bagus apabila dia mengkhususkan diri dalam produk permintaan harian, yang tidak bergantung pada keadaan atau musim - dalam hal ini, pendapatan yang stabil akan dijamin.
Langkah 4
Nilai kualiti kerja dengan kakitangan di dalam syarikat. Kunjungi pejabatnya yang menyamar sebagai pelanggan atau pembeli, lihat bagaimana pekerja bekerja, bagaimana suasana di dalamnya. Sekiranya semua orang sibuk dengan pekerjaan dan dengan jelas memenuhi tugas mereka, suasana yang tenang, suka berniaga, mesra berlaku di pejabat - ini adalah petanda baik: kakitangan menyukai pekerjaan mereka, mereka menghargai pekerjaan mereka. Untuk mengesahkan ini, periksa seberapa kerap syarikat merekrut pekerja, berapa tinggi perolehan kakitangan. Baca ulasan mengenai syarikat di laman senarai hitam yang disiarkan oleh pekerja yang telah bersara.
Langkah 5
Lihat sama ada syarikat itu mempunyai laman web sendiri di Internet, yang terkini. Ini juga merupakan tanda bahawa syarikat itu mempunyai wang dan mampu menanggung perbelanjaan hiburan. Anda dapat menilai secara positif aktiviti iklan yang berjaya syarikat - kekerapan penempatan, kualiti dan daya tarikan iklan.
Langkah 6
Syarikat yang terkenal memilih pekerja dalam beberapa peringkat. Temubual awal biasanya dilakukan oleh kakitangan HR. Perhatikan profesionalisme mereka. Pendekatan serius pengurusan syarikat untuk merekrut mungkin merupakan petunjuk bahawa kakitangan ini akan dihargai.
