Cara Memilih Syarikat

Isi kandungan:

Cara Memilih Syarikat
Cara Memilih Syarikat

Video: Cara Memilih Syarikat

Video: Cara Memilih Syarikat
Video: 3 Tips Memilih Syarikat Setiausaha Terbaik 2024, April
Anonim

Memilih syarikat adalah perkara yang serius dan memerlukan pendekatan yang bertanggungjawab. Ini sangat penting bagi seseorang yang bertekad untuk memiliki kerjaya yang berjaya. Bagaimanapun, sangat penting bahawa pengetahuan anda bukan sahaja dihargai, tetapi perlu juga bahawa karya baru dapat dikembangkan dan menambahnya.

Cara memilih syarikat
Cara memilih syarikat

Arahan

Langkah 1

Menghadapi pencarian pekerjaan, pemohon mula menghantar resume ke sebanyak mungkin iklan. Pendekatan ini sebahagiannya dibenarkan. Bagaimanapun, semakin banyak resume yang anda kirimkan, semakin tinggi kemungkinan anda akan dijemput untuk temu duga. Namun, apabila anda mendapat jemputan dari beberapa majikan, timbul persoalan - bagaimana memilih syarikat yang tepat di mana anda harus bekerja? Ini bukan persoalan yang mudah, kerana tidak ada yang mahu merosakkan pekerjaan mereka, dan lebih-lebih lagi, setelah bekerja di tempat baru selama satu atau dua bulan, mereka tidak mahu memulakan pencarian pekerjaan yang melelahkan.

Langkah 2

Mula memilih syarikat dari laman web. Pergi ke halaman setiap majikan yang telah membuat anda tawaran, kaji dengan teliti maklumat yang disajikan di sana. Segala-galanya harus sangat jelas dan jelas: misi syarikat, strategi, struktur organisasi, hubungan. Anda harus diberi tahu oleh data, seperti "Perusahaan ini didirikan pada tahun 19.., terlibat dalam produksi, penjualan, perundingan." Iaitu, kekurangan spesifik itu mencurigakan dalam dirinya sendiri. Pengumuman kekosongan itu mesti ada di laman web firma, bukan hanya di surat khabar tempat anda melihatnya.

Langkah 3

Semasa anda datang untuk wawancara, perhatikan semua aspek pekerjaan: waktu kerja, peraturan tingkah laku korporat, suasana di pejabat. Jangan teragak-agak untuk mengemukakan soalan, termasuk yang bersifat kewangan: adakah keseluruhan gaji "putih", bagaimana dan dalam tarikh berapa ia dibayar, sama ada bayaran lebih masa, cuti sakit, sama ada syarikat mengeluarkan polisi, adakah ia rekod pekerja, apakah peluang kerjaya. Dalam organisasi yang serius, pekerja akan menjawab semua soalan anda tanpa ragu-ragu.

Disyorkan: