Anda boleh menunggu sehingga ketua anda menyedari semua kejayaan anda dan memutuskan untuk akhirnya menaikkan kedudukan anda sehingga anda bersara. Biasanya, proses ini dapat diperpendek secara drastik dengan keberanian untuk meminta kenaikan gaji kepada majikan anda. Namun, agar tidak terjebak, perlu mempertimbangkan beberapa nuansa.
Arahan
Langkah 1
Ingat, banyak kejayaan anda bergantung pada masa dan masa perbualan. Sebagai contoh, ahli psikologi tidak mengesyorkan menghubungi bos pada separuh pertama hari ini, kerana dalam tempoh ini majikan paling sibuk dengan pekerjaan. Lebih baik mendekatinya setelah makan siang, ketika pekerjaan akan lebih sedikit, dan mood setelah makan malam yang enak akan bertambah baik.
Langkah 2
Anda tidak boleh mendekati atasan jika anda baru-baru ini gagal dalam beberapa tugas penting atau jika majikan telah bersikap buruk selama beberapa hari. Adalah perkara lain jika dengan tindakan anda, anda telah membuktikan keperluan anda sendiri untuk perusahaan, atau bos tiba-tiba menjadi ceria dan leka.
Langkah 3
Sebelum meminta kenaikan gaji, anda perlu menyediakan cerita terperinci mengenai eksploitasi buruh anda sendiri. Untuk melakukan ini, anda bahkan boleh membuat senarai di mana titik-titiknya akan digariskan ketika perniagaan syarikat (terima kasih kepada anda) telah meningkat dengan ketara. Ingat, meminta kenaikan gaji tanpa banyak motivasi cukup bodoh. Untuk mencapai hasil yang positif, anda perlu membuktikan kepada atasan anda bahawa semakin banyak kewibawaan yang anda perolehi, semakin banyak nilai yang dapat anda berikan kepada perusahaan.
Langkah 4
Permintaan kenaikan mesti dibuat sedemikian rupa sehingga majikan tidak memiliki kesempatan untuk membantah anda. Kemungkinan bos, sebagai penolakan terselubung, akan menggunakan alasan yang dangkal untuk kes seperti itu: dia menjanjikan jawatan kepada pekerja lain, tidak ada cara untuk menaikkan gajinya, dll. Berdasarkan ini, anda perlu berfikir terlebih dahulu jawapan atas alasan tersebut. Dalam hal ini, Anda harus mempertimbangkan tidak hanya watak ketua, tetapi juga sikapnya terhadap anda secara peribadi.
Langkah 5
Perkara yang paling penting semasa bercakap dengan bos anda adalah tidak menggunakan pemerasan. Anda mesti menunjukkan diri anda sebagai pekerja yang cerdas, cerdas, bergaul dan berpengalaman, tetapi bukan pemeras ugut yang mengancam untuk berhenti kerana tidak memenuhi syaratnya. Pengecualian hanya berlaku sekiranya anda pernah mendapat tawaran yang lebih menguntungkan dan anda pasti ada tempat untuk pergi sekiranya terdapat penolakan.
Langkah 6
Sekiranya berlaku, ingatlah bahawa penolakan bukanlah alasan untuk kemurungan. Majikan mungkin belum dapat mempromosikan anda. Tanyakan kepada atasan anda mengenai sebab penolakan tersebut dan ketahui apa yang harus dilakukan untuk kembali ke perbualan ini kemudian. Buat senarai tujuan dengan majikan anda agar anda mempunyai pemahaman yang jelas tentang tujuan yang ingin dicapai.
