Terdapat banyak sebab untuk menukar pekerjaan: anda tidak berpuas hati dengan gaji anda, pekerjaan anda menjadi membosankan dan tidak menarik, anda telah berhenti berkembang, anda bertengkar dengan pihak pengurusan, dll. Namun, menukar pekerjaan tidak begitu mudah, kerana anda tidak tahu berapa lama masa yang anda perlukan untuk mencari pekerjaan yang terbaik, dan perubahan seperti itu cukup menegangkan. Bagaimana cara menukar pekerjaan dengan kos saraf minimum dan faedah maksimum?
Arahan
Langkah 1
Mula mencari kerja baru sementara anda masih mengusahakan yang lama. Walaupun pekerjaan di tempat lama tidak dapat ditanggung, jangan tinggalkan sehingga anda mendapat pekerjaan di tempat lain: bukan fakta bahawa pakar yang sangat baik akan dapat dengan cepat mencari yang sesuai dengannya. Nampaknya terdapat banyak kekosongan, tetapi tidak semuanya sesuai, dan tidak semua sesuai untuk anda.
Langkah 2
Sebelum anda mengemas kini resume anda di laman web carian pekerjaan, cuba nyatakan sendiri apa sebenarnya yang tidak sesuai dengan anda di tempat lama. Fungsi apa yang anda tidak mahu lakukan lagi? Apa perkara baru yang ingin anda bawa ke tempat kerja anda? Sekiranya anda tidak pasti mengenai perkara ini, anda boleh memilih tempat yang sama seperti sebelumnya, dan walaupun keadaan kerja lebih baik, anda akan menjadi tidak berminat untuk bekerja.
Langkah 3
Kemas kini resume anda. Jadikannya semenarik mungkin untuk majikan: terangkan semua yang anda pelajari di tempat lama, tuliskan keutamaan dan harapan anda di ruangan yang berasingan, iaitu. apa yang anda rumuskan untuk diri anda sama pentingnya dalam pekerjaan baru anda. Ini akan menunjukkan betapa seriusnya anda dalam membina kerjaya dan akan kelihatan sangat positif di mata pemimpin syarikat.
Langkah 4
Mula menghantar resume anda untuk jawatan kosong yang anda minati dan pergi ke temuduga. Anda tidak perlu terburu-buru: anda belum meninggalkan pekerjaan lama, anda mendapat gaji yang stabil. Mungkin itu tidak sesuai dengan anda, tetapi anda mempunyai sesuatu untuk hidup, dan anda tidak akan tergesa-gesa untuk menukar pekerjaan dengan apa-apa kos. Dengan cara ini, anda dapat meluangkan masa anda untuk mencari pekerjaan yang sangat sesuai dengan anda.
Langkah 5
Menggabungkan kerja dan wawancara tidak selalu mudah, tetapi juga tidak semudah yang disangka. Syarikat mempunyai waktu kerja yang berbeza, misalnya, jika anda bekerja dari 9 hingga 18 tahun, dan syarikat tempat anda dijemput untuk temu duga adalah dari 10 hingga 19, anda boleh mengatur wawancara petang, misalnya, jam 6.30 petang.
Langkah 6
Cukup sukar bagi banyak orang adalah soalan yang diajukan dalam hampir semua wawancara: mengapa anda meninggalkan pekerjaan? Jawapan terbaik adalah kekurangan prospek pembangunan. Walau bagaimanapun, jika anda secara jujur mengatakan bahawa anda tidak berpuas hati dengan gaji, itu bukan "kegagalan" wawancara: ini juga mudah difahami. Jangan jadikan alasan "monetari" sebagai yang utama, adalah mustahak untuk mengatakan mengenai sebab-sebab lain, misalnya, mengenai monoton kerja, kesempitan fungsi, dll. Jangan bercakap mengenai konflik dengan kepimpinan, kerana ini boleh menyebabkan anda akan dianggap sebagai orang yang tidak setia.
