Prosedur pengambilan pemandu secara amnya sama seperti pekerja lain. Walau bagaimanapun, jika diandaikan bahawa pemandu akan memandu kereta milik syarikat, sebagai tambahan kepada set dokumen standard, tidak perlu menyimpulkan perjanjian tanggungjawab dengan pekerja tersebut.
Perlu
- - permohonan pemandu untuk pekerjaan;
- - kontrak buruh;
- - rekod kerja pekerja;
- - pesanan untuk mengambil pemandu;
- - perjanjian tanggungjawab material.
Arahan
Langkah 1
Minta pekerja masa depan untuk menulis permohonan yang ditujukan kepada ketua organisasi anda dengan permintaan untuk mengupahnya sebagai pemandu. Dokumen tersebut mesti mengandungi nama keluarga, nama dan nama pelanggan. Dokumen-dokumen ini ditulis di bahagian atas aplikasi, yang mengandungi maklumat kepada siapa dan dari siapa alamatnya. Pekerja mesti tarikh dan menandatangani permohonan. Dianjurkan untuk mengenakannya visa ketua organisasi atau orang lain yang berwenang, di mana dinyatakan dari tarikh berapa untuk menerima pemohon ke negeri ini.
Langkah 2
Cetak kontrak pekerjaan dalam rangkap dua. Pastikan untuk mencantumkan terma rujukan pemandu dan jadual kerjanya, serta syarat-syarat kerja penting lain: hak dan tanggungjawab pekerja dan majikan, jaminan sosial untuk pekerja, jumlah gaji dan prosedur penerbitannya, dll.
Langkah 3
Tawarkan pekerja untuk menyemak dan menandatangani kedua-dua salinan kontrak pekerjaan. Setelah mereka ditandatangani oleh kedua belah pihak, satu salinan diserahkan kepada pekerja, yang lain diserahkan kepada bahagian personel perusahaan anda atau unit lain yang dipercayakan dengan fungsi menjaga rekod personel.
Langkah 4
Rangka perjanjian tanggungan. Untuk melakukan ini, gunakan borang standard yang ditunjukkan dalam Lampiran No. 2 kepada keputusan 31 Disember 2002 N85 Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia. Isi, dengan mengambil kira spesifik perusahaan dan spesifik hubungan buruh dengan pemandu. Cetak dokumen dalam rangkap dua, seperti dalam kontrak pekerjaan, berikan pemandu untuk semakan dan tandatangan. Kemudian, setelah ditandatangani oleh pekerja dan majikan, satu salinan diserahkan kepada pemandu, yang kedua kekal dengan syarikat anda.
Langkah 5
Sediakan pesanan untuk mengupah pemandu untuk bekerja. Ia mesti mempunyai nombor dan tarikh penerbitan dan mengandungi nama keluarga, nama dan patronimik pekerja, jawatan yang diambilnya (pemandu), tarikh permulaan hubungan buruh dan ditandatangani oleh ketua syarikat atau pengganti dan dimeteraikan. Sertakan permohonan pekerjaan sebagai asasnya.
Langkah 6
Ambil buku kerja dari pemandu dan buat catatan pekerjaannya di dalamnya. Sebagai tajuk, nyatakan nama syarikat anda yang lengkap dan disingkat (ditulis di lajur untuk maklumat mengenai karya tersebut). Kemudian berikan rekod nombor siri (seterusnya selepas catatan terakhir), menunjukkan bahawa pekerja itu diambil bekerja sebagai pemandu, dan di lajur terakhir - nama dan data output (nombor dan tarikh) perintah pekerjaan. Buku rekod kerja disimpan secara sah oleh majikan dan dikembalikan kepada pekerja setelah diberhentikan.
