Temu bual secara berkumpulan telah menjadi perkara biasa ketika merekrut pekerja. Sepanjang masa itu, menjadi jelas calon mana yang lebih aktif dan berminat untuk mengambil pekerja.
Temu ramah kumpulan - bagaimana untuk mempersiapkannya?
Anda perlu bersiap sedia untuk temu duga kumpulan lebih mendalam daripada satu perseorangan. Untuk berjaya, anda bukan sahaja perlu menjawab soalan majikan dengan cekap, tetapi juga melakukannya dengan lebih pantas daripada pemohon lain. Ini bererti bahawa tidak akan ada masa untuk renungan. Untuk mengelakkan halangan, anda perlu memikirkan jawapan kepada soalan yang mungkin diajukan terlebih dahulu, di rumah.
Selalunya, dalam temu ramah kumpulan, mereka berkaitan secara eksklusif dengan aktiviti profesional. Tidak seperti pertemuan satu lawan satu dengan pengurus SDM, mereka tidak mengemukakan soalan mengenai hobi, lesen memandu, dll. Temu ramah yang dilakukan dengan beberapa pemohon menetapkan tugas khusus yang perlu diselesaikan lebih baik dan lebih cepat daripada yang lain. Oleh itu, adalah mustahak untuk mengkaji profil syarikat dan mempersiapkan diri untuk menghadapi masalah yang sukar.
Jangan terlambat untuk wawancara anda, tetapi jangan juga muncul lebih awal. Masa optimum adalah tiga hingga lima minit sebelum permulaan. Ini akan menjelaskan kepada majikan bahawa anda tahu bagaimana menghargai masa dan masa anda.
Jangan lupa tentang penampilan, ini juga sangat penting. Di antara calon yang memakai pakaian perniagaan, seseorang yang berpakaian biasa akan kelihatan tidak menguntungkan. Majikan akan segera menyedari bahawa orang lain mendekati wawancara dengan lebih bertanggungjawab.
Cara berkelakuan dalam temu ramah kumpulan
Semasa menemubual dengan calon lain, anda perlu bersikap proaktif dan yakin. Majikan pasti akan memperhatikan perkara ini. Semasa menetapkan masalah, anda boleh mengemukakan soalan penjelasan. Ini akan menunjukkan bahawa, pertama, anda berminat dengan prestasi terbaiknya, dan kedua, anda benar-benar memahami maksudnya, dan perkara apa yang boleh menjadi kontroversi dan memerlukan lebih banyak kekhususan. Jangan takut untuk terdengar tidak berpengalaman. Sebaliknya, semakin profesional pekerja itu, semakin tepat tugas yang dia minta untuk disiapkan. Barulah dapat melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpin, dan tidak terganggu dengan menyelesaikan masalah pihak ketiga.
Sediakan buku nota atau penganjur dan bawa ke temu ramah anda. Sekiranya anda menuliskan tugas-tugas yang diberikan oleh penemuduga, anda akan segera meneliti pandangan mereka.
Dalam temu ramah kumpulan, anda perlu menjelaskan kepada majikan bahawa anda bukan hanya seorang profesional, tetapi tahu bagaimana bekerja dalam satu pasukan. Oleh itu, anda tidak boleh berdebat dengan calon lain. Sekiranya anda tidak setuju dengan mereka, dengarkan, dan kemudian tawarkan penyelesaian anda untuk masalah tersebut. Dan biarkan penemuduga memutuskan sendiri pendekatan mana yang paling tepat dan profesional.
Tenanglah, jangan terganggu dari topik yang diberikan. Sekiranya anda seorang profesional, anda tidak perlu memuji majikan, semua pengetahuan dan kemahiran anda akan ditunjukkan dengan sempurna semasa wawancara.
