Karakteristik perusahaan mungkin diperlukan sebagai lampiran pada laporan kegiatannya atau sebagai rujukan untuk calon pelabur. Ini membentuk idea mengenai aktiviti perusahaan itu sendiri dan keberkesanan kerja kakitangan yang menguruskannya. Bentuk ciri sedemikian sewenang-wenangnya, tetapi lebih baik mematuhi garis panduan penyampaian tertentu.
Arahan
Langkah 1
Ciri khas syarikat hendaklah ditulis di kepala surat dengan nama lengkap, maklumat dan nombor hubungan. Dalam tajuk, nyatakan perkataan "ciri" dan nama penuh syarikat, organisasi.
Langkah 2
Pada bahagian pendahuluan, nyatakan bentuk pemilikan mana syarikat yang dimiliki dan berikan latar belakang sejarah ringkas mengenai kegiatannya. Nyatakan tarikh asas, jenis aktiviti semasa penciptaannya, peringkat utama perkembangan dan pencapaiannya. Sekiranya syarikat itu adalah pemenang atau mendapat anugerah, mereka juga mesti dicerminkan.
Langkah 3
Beritahu kami mengenai aktiviti semasa syarikat. Terangkan strukturnya dan struktur radas pengurusan. Beri sebagai ilustrasi gambarajah struktur yang menunjukkan hubungan antara unit individu yang dikenal pasti. Memberi maklumat mengenai kakitangan setiap jabatan.
Langkah 4
Senaraikan semua aktiviti yang dijalankan oleh syarikat. Terangkan keseluruhan produk yang dihasilkan, barang yang dijual atau perkhidmatan yang disediakan. Berikan laporan analisis ringkas mengenai daya saing mereka, pematuhan kualiti dengan standard antarabangsa.
Langkah 5
Berikan data analisis statistik dan kewangan perusahaan. Nyatakan prestasi utama, kos, keuntungan. Berikan analisis pasaran penjualan, dengan mengambil kira spesifik produk. Tunjukkan kecekapan perusahaan dalam bentuk gambar rajah dan grafik yang menggambarkan dinamika penunjuk untuk beberapa tahun sebelumnya.
Langkah 6
Analisis struktur kakitangan semasa, senaraikan kategori dan bilangan personel, kaedah pengurusan dan pemilihan: bagaimana kakitangan dipilih, dilatih dan dilatih, bagaimana mereka dimotivasi. Nyatakan kelayakan dan kadar perolehan mereka. Beritahu kami tentang imej sosial syarikat - menjaga alam sekitar, program amal, sosial dan alam sekitar.
Langkah 7
Tanda tangan oleh pakar ekonomi dan pengurus HR. Setelah tandatangan dilekatkan, nyatakan tarikh penandatanganan ciri.
