Selalunya, semasa mengambil pekerja, calon diminta untuk membincangkan kualiti positif dan negatifnya sendiri. Soalan "sebutkan kelebihan utama anda" biasanya membingungkan, juga memalukan untuk membicarakan keburukan. Bagaimana untuk keluar dari keadaan itu?
Arahan
Langkah 1
Jangan takut untuk kelihatan tidak sopan di mata bos masa depan anda. Bagaimanapun, majikan anda juga mengetahui peraturan permainan: lebih baik sedikit membesar-besarkan kelebihan anda daripada kelihatan seperti perwakilan plankton pejabat yang pudar, yang tidak memperlihatkan dirinya.
Langkah 2
Beritahu kami tentang kejayaan anda tanpa julukan yang tidak perlu dan pujian kosong, kendalikan dengan perincian khusus: sejauh mana anda berjaya meningkatkan penjualan, bagaimana idea anda membantu mengoptimumkan kerja pekerja, dll. Tidak ada salahnya menyampaikan pencapaian anda dalam persembahan kecil - dengan grafik, nombor, dan gambaran ringkas strategi kemenangan anda.
Langkah 3
Tidak perlu bertaubat atas kesalahan anda. Walaupun anda sekali, kerana tidak berpengalaman, gagal dalam projek penting, jangan beritahu mereka yang melihat anda sebagai pekerja yang berjaya mengenainya. Jangan berharap pihak atasan masuk ke dalam situasi dan memahami bahawa anda mahukan yang terbaik, dan hanya intrik pesaing yang menghalang kemenangan anda. Biarkan perincian kegagalan anda tetap bersama anda.
Langkah 4
Soal keperibadian menunjukkan bahawa anda akan memberikan profil perniagaan yang tepat kepada diri anda. Adalah wajar untuk mengatakan bahawa anda bergaul - ini bermaksud bahawa anda boleh berunding dengan orang-orang dalam situasi tertekan, bercita-cita tinggi - itu bermaksud bahawa anda berminat bukan sahaja untuk anda sendiri, tetapi juga untuk kesejahteraan umum syarikat. Tetapi hakikat bahawa anda adalah lelaki keluarga yang baik dapat disebutkan, tetapi anda tidak harus memfokuskannya. Foto kanak-kanak dan haiwan kegemaran juga paling baik ditinggalkan untuk pesta persahabatan.
Langkah 5
Jangan takut dengan soalan susulan yang sukar. Majikan kemungkinan besar berminat dengan ketahanan anda terhadap tekanan dan kepintaran, dan bukan jawapan yang tepat. Soalan: "mengapa anda begitu pintar, tetapi belum menjadi jutawan," tidak perlu dijawab dengan serius. Katakan bahawa anda berharap dapat menjadi yang terbaik di tempat kerja baru anda, jangan mencuba sesuatu yang terlalu asli. Perkara utama adalah tidak tersesat.
Langkah 6
Kemukakan soalan perniagaan. Pastikan untuk memeriksa gaji, tanggungjawab, gaji lebih masa dan maklumat lain. "Rasa ingin tahu" ini bukan sahaja menjelaskan prospek, tetapi juga mencirikan anda sebagai orang perniagaan yang datang bekerja, dan bukan hanya bercakap. Dengan cara ini anda akan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan tempat yang anda mahukan tanpa perlu menyampaikan persembahan diri yang memuji.
