"Tahan tekanan, aktif, bergaul, bertujuan, mudah dilatih, bebas, eksekutif." Senarai ini dapat diteruskan - ia sangat diketahui oleh pencari kerja dan juga majikan. Inilah masalahnya - julukan ini lebih daripada yang dijangkakan, dan jika anda ingin mendapatkan pekerjaan yang baik, anda perlu membuat sesuatu yang baru.
Arahan
Langkah 1
Jangan terbawa-bawa dengan memuji resume anda. Banyak, misalnya, menulis berturut-turut - tepat waktu, kemas, eksekutif. Hasilnya, templat resume diliputi oleh pengukuhan kualiti yang sama - organisasi dalaman yang baik. Dan ternyata bukan seseorang yang melamar kekosongan, tetapi semacam "pekerja siber". Tetapi perekrut sedar bahawa tidak ada banyak supermen, dan resume seperti itu menimbulkan keraguan. Akibatnya, seseorang menimbulkan kesan pengarang berlangganan dangkal atau pembohong yang tidak tahu malu.
Langkah 2
Buat bahagian pendek "Mengenai diri sendiri", kerana majikan sering tidak memperhatikan perihalan templat yang disebutkan di atas. Pada akhirnya, kemampuan seseorang untuk bekerja, bersosial dan bertanggungjawab sudah diuji dalam tempoh percubaan.
Langkah 3
Daripada julukan pujian, berikan penerangan yang jelas dan spesifik mengenai tanggungjawab pekerjaan anda yang telah anda laksanakan dalam pekerjaan sebelumnya. Sebagai contoh, lebih baik bagi pengurus penjualan untuk menunjukkan pencapaian khusus peribadi dalam resume, misalnya, peningkatan penjualan atau pengembangan asas pelanggan daripada "kualiti peribadi" yang disalin dari suatu tempat.
Langkah 4
Pastikan kualiti yang ditunjukkan pada resume berkaitan dengan kekosongan tempat anda melamar. Untuk jawatan peringkat pertengahan, misalnya, kualiti kepemimpinan atau karisma tidak diperlukan, dan kemahiran komunikasi dan ketahanan tekanan penting untuk kekosongan jawatan setiausaha.
Langkah 5
Menurut banyak perekrut, titik yang lebih penting bagi mereka dalam resume pemohon adalah struktur, logik, dan perincian keterangan pengalaman profesional sebelumnya.
Langkah 6
Tetapi, agar tidak membiarkan kolom "Kualiti peribadi" kosong (walaupun beberapa majikan mempertimbangkan pilihan ini sebagai lawan dari stereotaip), buatlah senarai kualiti yang paling sering digunakan dalam iklan pekerjaan. Kemudian minta orang yang anda sayangi untuk memilih daripada mereka apa yang ada dalam diri anda. Tinggalkan 3-5 kualiti, tidak lebih, dan sertakannya dalam resume anda. Dalam kes ini, anda akan mengelakkan risiko "menumpuk omong kosong", yang disebut - "minyak minyak" dan tidak akan menyesatkan bakal majikan. Biarkan potretnya tidak terlalu terang, tetapi akan menjadi semula jadi, dan keindahan itu selalu berharga.
