Selalunya sangat sukar bagi kanak-kanak di bawah umur untuk mendapatkan pekerjaan. Ini disebabkan oleh keengganan majikan, kerana bagi anak-anak keadaan kerja harus lembut, dan gaji harus normal. Tetapi masih ada cara yang baik untuk kanak-kanak di bawah umur mendapatkan pekerjaan. Dan setiap kaedah mempunyai kebaikan dan keburukan untuk membantu anda memutuskan bagaimana mendapatkan pekerjaan.
Jadi, sekurang-kurangnya ada 3 cara untuk mendapatkan pekerjaan yang berkesan. Untuk memahami mana yang sesuai untuk anda, perlu memahami semua kelebihan dan kekurangan. Tetapi anda perlu ingat satu peraturan penting untuk semua kaedah. Mempunyai keinginan dan kesabaran, dan kemudian semuanya akan berjaya.
Kaedah 1. Pusat Pekerjaan
Cara yang paling biasa dan popular adalah mendapatkan pekerjaan melalui pusat pekerjaan. Negeri ini berusaha untuk menyokong orang muda dalam pencarian pekerjaan mereka, mengetahui kesukaran pekerjaan golongan muda. Untuk mendaftar dengan institusi ini, anda perlu datang ke pusat daerah, membawa dokumen yang diperlukan atau salinannya. Senarai mereka termasuk: pasport, SNILS, TIN, butiran kad plastik dan lain-lain, jika perlu. Selepas itu, apabila pekerjaan yang sesuai muncul, mereka memanggil anda dan anda bersama pemeriksa di tempat kerja untuk peranti.
Kelebihan mencari melalui pusat pekerjaan adalah anda secara rasmi mendaftar dalam pekerjaan, mereka memulakan buku kerja, jika tidak ada, masukkan tempoh perkhidmatan, memberikan syarat kerja yang baik yang mematuhi undang-undang, dan juga membayar sejumlah sen untuk setiap hari bekerja. Tetapi ada juga. Pekerjaan yang diberikan kemungkinan besar bergaji rendah, kerana anda tidak akan bekerja dengan banyak.
Kaedah 2. Pencarian diri
Anda boleh mencari pekerjaan sendiri, tetapi ini memerlukan usaha: untuk aktif dan bergaul. Bagi remaja, karya seperti ini kemungkinan besar adalah menyebarkan risalah, mempostingnya, atau bekerja dengan "kepingan kertas". Pergi ke kedai, firma yang cukup besar dan tanyakan apakah mereka mempunyai pekerjaan yang sesuai untuk anda. Jangan putus asa jika anda ditolak, kemungkinan besar mereka hanya mempunyai personel, pergi ke yang berikutnya, dan nasib pasti akan tersenyum kepada anda.
pekerjaan sedemikian adalah bahawa gaji akan lebih lumayan daripada pusat pekerjaan, jika anda tidak menyukainya, anda boleh meninggalkannya dengan mudah, atau menyetujui jadual kerja. Dan sekarang Fr. Untuk pekerjaan seperti itu, mereka biasanya disewa tidak secara rasmi, yang bermaksud bahawa anda tidak akan mendapatkan pengalaman kerja, dan juga berhati-hati, yang terbaik adalah menyimpulkan kontrak jangka panjang dengan majikan agar tidak tertipu dan menerima semua wang yang anda hasilkan dan dijanjikan.
Kaedah 3. Laman web untuk mencari pekerjaan
Kaedah ini sangat mudah dan berpatutan. Pergi ke laman web (yang paling popular sekarang adalah HeadHunter, SuperJob), isi resume anda dan tunggu panggilan dari majikan yang berminat. Atau hantarkan CV anda sendiri ke tempat kerja yang anda suka dan tunggu jawapan dari syarikat.
hakikat bahawa anda boleh memilih pekerjaan yang anda suka, melihat ulasan mengenainya, segera mengetahui mengenai gaji dan kekosongan yang ada. hakikat bahawa anda harus pergi ke wawancara, dan kadang-kadang menunggu lama untuk panggilan atau respons. Juga di laman web, anda hanya boleh mencari pekerjaan, iaitu anda dapati jumlah pekerjaan yang anda minati, hubungi dan dapatkan maklumat mengenai kekosongan yang sesuai untuk anda, kemudian pergi ke temuduga.
