Anda mengambil pekerjaan baru beberapa bulan yang lalu. Pada mulanya, semua projek kelihatan menarik, anda gembira dapat menjalankan perniagaan apa pun, tetapi setelah beberapa lama, minat dalam pekerjaan mulai lemah, dan semakin kerap anda harus menekan keinginan membaca berita di Internet atau memeriksa untuk kemas kini di rangkaian sosial. Walau bagaimanapun, pekerjaan itu membawa pendapatan yang baik. Jelas sekali, anda hanya perlu mencari motivasi untuk itu, dan semuanya akan kembali ke tempatnya. Bagaimana mencari motivasi untuk bekerja?
Arahan
Langkah 1
Pertama, tentukan matlamat yang anda laksanakan. Tentunya di antara mereka adalah gaji yang layak dan kemungkinan pengembangan profesional lebih lanjut. Sudah tentu, anda dibayar gaji, dan mereka juga menawarkan penyertaan dalam lebih banyak projek baru. Nampaknya matlamat telah tercapai, anda diberi makan, berpakaian rapi, melakukan sesuatu yang menyenangkan bagi anda, dan dari semasa ke semasa anda belajar sesuatu yang baru. Ini adalah zon selesa anda.
Langkah 2
Katakan gaji anda di pekerjaan anda sebelumnya adalah 50 ribu rubel, dan yang baru meningkat kepada 65 ribu rubel. Adakah ini benar-benar had anda? Sudah tentu tidak. Dan projek-projek baru yang anda tetapkan dari semasa ke semasa juga bukanlah puncak kerjaya anda. Suatu ketika dahulu, anda sudah menetapkan matlamat anda - untuk mula memperoleh lebih dari 50 ribu rubel dan mempunyai pekerjaan yang lebih berbeza. Sekarang adalah masa untuk terus maju, tetapkan matlamat seterusnya - contohnya, peroleh lebih dari 75 ribu dan berkembang ke kedudukan ketua jabatan. Dia yang tidak bergerak maju bergerak ke belakang.
Langkah 3
Menetapkan matlamat "dalam fikiran" tidak cukup; yang terbaik adalah menuliskannya di atas kertas, menggantungnya di rumah di tempat yang mencolok. Biarkan ia kelihatan konyol, dan pasti keluarga anda akan bergurau dengan anda lebih dari sekali mengenai perkara ini, tetapi anda masih perlu melihat tujuannya, tidak ada gunanya menuliskannya dan segera melupakannya. Biarkan dia memberi tekanan kepada anda sepanjang masa. Beritahu keluarga dan rakan anda tentang matlamat anda, setelah itu anda juga akan didorong oleh keperluan untuk tidak menipu harapan orang-orang yang mempercayai anda dan berharap anda berjaya dalam mencapai matlamat anda.
Langkah 4
Lihat rakan sekerja anda - ada di antara mereka yang pergi bekerja hanya untuk melakukan sesuatu pada waktu pagi, sementara yang lain membuat kerjaya, mengembangkan dan mencapai matlamat baru. Perlu diambil contoh dari yang terakhir. Pasti mereka lebih positif dan bertenaga dan boleh menjangkiti anda jika anda berkomunikasi dengan mereka lebih banyak.
Langkah 5
Apa yang sebenarnya berlaku apabila anda mula memperoleh lebih banyak pendapatan dan menjadi ketua jabatan? Tentunya, perubahan tersebut akan bermaksud peningkatan taraf hidup, peluang untuk memenuhi beberapa keinginan lama anda (pergi bercuti ke tempat peranginan yang mahal atau memulakan latihan di bawah program MBA). Bayangkan pemenuhan keinginan anda lebih kerap, fikirkan tentang diri anda - baru. Semua perkara yang nampaknya kecil ini, jika anda memikirkannya setiap hari, akan membantu anda melakukan apa sahaja, bahkan pekerjaan yang paling membosankan dengan senang hati, kerana jika anda bekerja lebih keras, hasil anda akan menjadi lebih baik, yang bermaksud bahawa pencapaian matlamat tidak jauh. Bagi sebahagian daripada kita, motivasi sederhana ini akan menambahkan lebih banyak tekad untuk bercakap dengan pihak pengurusan mengenai perluasan tanggungjawab.
