Adakah patut mendapat pekerjaan di kilang itu adalah persoalan yang menarik minat ramai golongan muda dan tidak begitu pakar. Mereka yang bagaimanapun memutuskan untuk mencuba sendiri dalam produksi, tetapi takut untuk menyesali pilihan mereka di masa depan, perlu menganalisis aspek negatif dan positif dalam bekerja di kilang.
Kekurangan:
Pertama sekali, bekerja di kilang adalah risiko. Pekerja perusahaan perindustrian perlu bersedia menghadapi keadaan kerja yang berbahaya dan risiko kecederaan yang tinggi. Di samping itu, tidak semua orang akan berpuas hati dengan kawalan yang ketat. Di kilang-kilang besar, pendaftaran ketibaan / keberangkatan dilakukan, di pintu masuk penjaga berhak memeriksa barang-barang peribadi, kamera terletak di bengkel. Kod berpakaian, etika dan standard korporat telah ditetapkan untuk pekerja.
Perancangan juga sebahagiannya merugikan. Oleh kerana banyaknya standard, norma dan tarikh akhir, tidak ada cara untuk merancang jadual kerja anda secara bebas. Keributan umum dan skala matlamat tidak membenarkan pekerja menunjukkan keperibadian.
Masalah lain ialah birokrasi. Untuk meluluskan dokumen, perlu mengumpulkan tandatangan beberapa pekerja, yang memerlukan masa yang lama. Di beberapa kilang, pentadbiran membelanjakan banyak sumber untuk mengiklankan dan mempromosikan barang yang dihasilkan oleh perusahaan dan pada masa yang sama menjimatkan gaji pekerja. Untuk pekerjaan kolar biru, jadual kerja dipraktikkan secara bergilir dan pada waktu malam. Kemungkinan pergi bekerja lebih masa tidak dikecualikan (mesyuarat perancangan malam, bekerja pada hujung minggu untuk memenuhi pesanan mendesak).
Kelebihan:
Tetapi, selain ini, ada aspek positif dalam bekerja di perusahaan besar. Kelebihan utama bekerja di kilang adalah kestabilan. Hari bekerja biasa dan gaji yang stabil adalah kunci keyakinan pada masa depan. Di samping itu, dalam bidang produksi, penataan fungsi dan jabatan yang jelas telah dibentuk, dan pekerja hanya menjalankan tugas pekerjaan mereka.
Juga hujah yang berat "untuk" adalah pakej sosial. Ini mungkin merangkumi pelbagai perkhidmatan perubatan, makanan percuma, pengangkutan syarikat, cuti sakit berbayar, cuti dan cuti belajar. Sebilangan besar kilang mempunyai kesatuan yang menyediakan pekerja dengan bantuan material: misalnya, dalam bentuk pampasan untuk tadika, pas perjalanan, pembayaran sekiranya berlaku perkahwinan atau pengebumian.
Di samping itu, terdapat klinik kilang, tapak perkhemahan, kem kesihatan kanak-kanak dan gaji ke-13. Sebagai tambahan, kelebihan besar adalah latihan profesional pekerja, peluang untuk mendapat pendidikan tambahan atau meningkatkan kelayakan mereka dengan mengorbankan majikan. Oleh kerana latihan dan kerana kakitangan kilang itu besar, prospek kerjaya meningkat. Terdapat banyak jawatan dan peluang untuk menduduki tempat yang terhormat meningkat. Walaupun anda, setelah bekerja di kilang untuk beberapa lama, memutuskan bahawa ini bukan untuk anda - pengalaman bekerja di sebuah syarikat besar terkenal akan selalu menjadi item yang baik dalam resume anda.
