Tidak mungkin mengeluarkan faedah bersalin bagi suami. Sebenarnya, ini adalah pembayaran cuti sakit pranatal anda. Oleh itu, suami tidak boleh pergi cuti bersalin dan mendapat faedah - setelah itu, anda hamil. Namun, pasangan suami isteri ini cukup mampu menggantikan anda dengan apa yang disebut sebagai cuti ibu bapa. Oleh itu, terima elaun bulanan untuk bayi.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya selepas melahirkan anda berhasrat untuk pergi bekerja, ingatlah bahawa selain pasangan anda, menurut undang-undang buruh, cuti selepas bersalin juga boleh dikeluarkan untuk nenek, datuk atau saudara-mara anda yang lain - jika mereka benar-benar menjaga bayi. Mereka juga akan mendapat elaun bulanan "anak". Tetapi hanya jika mereka mempunyai sumber pendapatan rasmi.
Langkah 2
Sekiranya anda merancang untuk mengeluarkan bayaran bulanan untuk anak di tempat kerja suami, pasangan harus berhenti dari pekerjaannya. Dalam kes yang melampau, mungkin boleh pergi bekerja, tetapi tidak sepenuh masa - agar tidak kehilangan faedah anak. Oleh itu, pilihan ini hanya bermanfaat jika bapa memperoleh pendapatan lebih rendah daripada ibu. Sekiranya pasangan anda bekerja secara tidak rasmi dan menerima gaji "dalam sampul surat", maka di bawah undang-undang perburuhan dia dianggap menganggur. Oleh itu, dia tidak boleh bergantung pada pembayaran "anak" bulanan, atau cuti ibu bapa.
Langkah 3
Ambil sijil dari tempat kerja anda (atau tempat belajar) - bahawa anda bekerja atau belajar, dan bahawa anda tidak diberi cuti ibu bapa. Anda juga memerlukan sijil yang menyatakan bahawa anda tidak menerima sokongan anak bulanan. Sekiranya anda tidak belajar atau bekerja, sijil diambil dari jabatan perlindungan sosial daerah.
Langkah 4
Di tempat kerjanya, pasangan menulis pernyataan bahawa dia ingin pergi cuti ibu bapa sebelum dia mencapai satu setengah tahun. Secara amnya, undang-undang perburuhan membolehkan anda duduk bersama bayi sehingga tiga tahun. Tetapi elaun itu dibayar hanya sehingga satu setengah. Selepas itu, sejumlah kecil dikenakan setiap bulan - kira-kira dua ratus rubel.
Langkah 5
Pasangan mesti menyerahkan permohonan cuti ibu bapa, sijil anda dan sijil kelahiran anak ke jabatan HR di tempat kerja. Kemudian jabatan perakaunan akan mengira elaun bulanan untuknya. Jumlahnya sekitar 40% dari gaji purata.
