Perabot adalah elemen yang diperlukan dalam reka bentuk bilik apa pun. Dan pejabat tidak terkecuali. Walau bagaimanapun, tidak cukup untuk memilih model yang berjaya, penting untuk menggunakannya dengan betul, memilih tempat yang tepat agar tidak mengganggu pergerakan pekerja. Apakah kaedah terbaik untuk mengatur perabot di pejabat? Di sini, tentu saja, semuanya bergantung pada kakitangan syarikat dan di kawasan premis - semakin besar, semakin mudah.
Arahan
Langkah 1
Bahagikan ruang pejabat anda ke zon sebelum mengatur perabot. Untuk melakukan ini, anda boleh menggunakan kabinet rendah, semua jenis skrin atau partisi pejabat, yang dirancang untuk ini. Dengan bantuan mereka, anda dapat memisahkan ruang kerja dari kawasan penerimaan tetamu dan kawasan rehat.
Langkah 2
Sekiranya jadual berdekatan, anda juga boleh memisahkannya dengan partition. Teknik ini akan mewujudkan ruang peribadi bagi setiap pekerja, yang pada masa akan datang akan memberi kesan positif terhadap latar belakang emosi pejabat secara keseluruhan. Perkara utama adalah tidak mempunyai meja dengan punggung ke pintu; ini akan membuat pekerja bawahan anda merasa sangat tidak selesa.
Langkah 3
Kabinet dan rak harus disusun sedemikian rupa sehingga mana-mana anggota pasukan kerja dapat dengan cepat mengakses dokumentasi dan bekalan yang disimpan di rak mereka.
Langkah 4
Jangan lupa tentang pencahayaan. Cahaya semula jadi harus digunakan semaksimum mungkin. Tetapi jika tidak mencukupi, lengkapkan setiap tempat kerja dengan sumber cahaya buatan tambahan.
Langkah 5
Lebih baik menyembunyikan dapur dari mata pengunjung. Letakkan almari atau penyangkut pakaian di dekat pintu untuk mengelakkan lantai basah di seluruh pejabat. Dan untuk melengkapkan dalaman pejabat dengan harmoni, gunakan semua jenis aksesori hiasan - lukisan kecil, gambar atau karangan bunga.
Langkah 6
Perkara utama adalah berusaha menggunakan semua ruang yang ada dengan seefisien mungkin. Bagaimanapun, perabot yang disusun dengan betul membentuk ruang pejabat yang harmoni dan teliti, sekaligus menjadi kunci kejayaan dan kemakmuran syarikat.
