Pada masa ini, ia dibenarkan untuk mengambil pakar dari organisasi lain yang dapat memenuhi tugas yang diberikan kepadanya. Untuk menjemput pekerja dari syarikat pihak ketiga, anda mesti menulis surat jemputan ke jawatan itu, dan pekerja mesti menulis surat pemecatan dengan berpindah dari perusahaan tempat dia bekerja pada masa ini.
Perlu
- - Helaian A4,
- - dokumen kedua-dua organisasi,
- - meterai perusahaan,
- - pen,
- - dokumen pekerja,
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Pengarah syarikat di mana pekerja diperlukan menulis jemputan untuk jawatan kepada pekerja organisasi lain. Dalam surat itu, dia menunjukkan nama syarikatnya, judul jawatan yang dipegang, tanda, tarikh, mengesahkan dengan meterai perusahaan. Dalam kandungan dokumen, pengurus menyatakan keinginannya untuk menerima pakar ini untuk jawatan kosong, menuliskan tanggungjawab yang akan diberikan kepadanya.
Langkah 2
Anda, sebagai pekerja yang memutuskan untuk berhenti dari satu pekerjaan dan berpindah ke pekerjaan lain di syarikat pihak ketiga, menulis pernyataan. Dalam tajuknya, masukkan nama syarikat yang lengkap atau disingkat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama belakang, nama depan, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen pengenalan diri, jika anda berdaftar dengan pengusaha individu. Nyatakan nama belakang, nama depan, patronimik dan kedudukan ketua syarikat dalam kes instrumental, kedudukan yang anda pegang di syarikat ini, nama unit struktur, nama belakang, nama depan, patronimik dalam kes genitif.
Langkah 3
Setelah tajuk permohonan pemecatan dengan pindah ke majikan lain, tulis permintaan anda untuk pemecatan dan penamatan kontrak pekerjaan dengan anda dalam urutan pertukaran, merujuk kepada Artikel 77 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Nyatakan nombor dan tarikh tamatnya kontrak pekerjaan dengan anda, serta nama organisasi yang ingin anda pindahkan.
Langkah 4
Anda perlu melampirkan jemputan ke kedudukan tertentu dari ketua syarikat untuk permohonan, nyatakan nombor surat dan tarikh ia ditulis. Dalam dokumen yang anda tulis bahawa majikan bersetuju untuk mengambil anda, tulis nama syarikat yang anda dijemput untuk mengambil jawatan kosong.
Langkah 5
Sertakan tarikh menulis surat peletakan jawatan dengan pindah ke majikan lain, tandatangan, nama keluarga, dan inisial anda.
