Cara Mengisi Sijil Untuk Menentukan Jumlah Faedah Pengangguran

Isi kandungan:

Cara Mengisi Sijil Untuk Menentukan Jumlah Faedah Pengangguran
Cara Mengisi Sijil Untuk Menentukan Jumlah Faedah Pengangguran

Video: Cara Mengisi Sijil Untuk Menentukan Jumlah Faedah Pengangguran

Video: Cara Mengisi Sijil Untuk Menentukan Jumlah Faedah Pengangguran
Video: Cara Mengedit File PDF Dengan Mudah & Cepat, 100% Work PASTI BERHASIL! 2024, November
Anonim

Setiap orang dalam satu atau lain cara menghadapi masalah pengangguran, bahkan untuk jangka waktu yang singkat. Semasa anda mencari pekerjaan baru, perlu mendaftar di pusat pekerjaan, di mana, untuk mendapatkan faedah, anda perlu mengemukakan sijil gaji. Ia mempunyai bentuk yang pasti.

Cara mengisi sijil untuk menentukan jumlah faedah pengangguran
Cara mengisi sijil untuk menentukan jumlah faedah pengangguran

Perlu

data gaji pekerja, komputer, kertas A4, pencetak, meterai syarikat, pen

Arahan

Langkah 1

Letakkan cap sudut syarikat, yang diperlukan untuk rujukan. Sekiranya organisasi tidak mempunyai cap sudut, maka tulis "Syarikat tidak mempunyai cap sudut" sebagai gantinya.

Langkah 2

Masukkan TIN organisasi.

Langkah 3

Nyatakan nama keluarga, nama dan nama pelanggan yang lengkap.

Langkah 4

Tuliskan nama syarikat yang lengkap dan disingkat.

Langkah 5

Masukkan kod aktiviti ekonomi organisasi.

Langkah 6

Nyatakan keunikan mod kerja, tulis tempoh minggu / hari kerja sambilan, bilangan hari seminggu / jam sehari, nyatakan nombor pesanan, tarikh.

Langkah 7

Nyatakan tempoh kerja pekerja di perusahaan ini (hari kemasukan dan hari pemecatan) mengikut buku kerja.

Langkah 8

Masukkan dalam kotak yang sesuai pendapatan purata untuk tiga bulan terakhir bekerja sebelum pergi. Nyatakan jumlah pendapatan purata dalam bentuk angka dan perkataan dengan huruf besar. Hitung pendapatan purata pekerja dengan menggunakan formula: bahagikan jumlah gaji selama tiga bulan dengan jumlah hari bekerja dalam tiga bulan dan kalikan dengan jumlah purata hari bekerja dalam tiga bulan.

Langkah 9

Hitung dari tarikh pemecatan dua belas bulan yang lalu, nyatakan waktu sebenar bekerja (bilangan minggu penuh) di lajur yang sesuai.

Langkah 10

Setelah ungkapan "Selama tempoh kerja bergaji, pengiraannya tidak termasuk: cuti ibu bapa sehingga anak mencapai usia 3 tahun, cuti tanpa gaji, waktu menganggur, ketidakhadiran paksa kerana kesalahan pekerja," nyatakan tarikh dan alasan bagi mereka tempoh yang tidak termasuk dalam tempoh kerja bergaji.

Langkah 11

Nyatakan asas untuk mengeluarkan sijil (akaun peribadi, gaji).

Langkah 12

Tandatangani kontraktor yang mengisi sijil.

Langkah 13

Letakkan tandatangan ketua syarikat dan ketua akauntan dengan nama keluarga yang didekripsi. Pengurus dan ketua akauntan bertanggungjawab untuk maklumat yang diberikan dalam sijil ini. Sekiranya pengurus dan ketua akauntan ada dalam satu orang, maka nyatakan alasannya.

Langkah 14

Memperakui sijil dengan meterai bulat organisasi.

Langkah 15

Nyatakan nombor telefon perhubungan organisasi.

Langkah 16

Masukkan tarikh pengeluaran sijil.

Langkah 17

Periksa bahawa nama syarikat dalam sijil, buku kerja dan padanan meterai.

Disyorkan: