Ciri khas untuk akauntan, sama seperti pekerja syarikat lain, adalah salah satu jenis ciri pengeluaran. Oleh itu, kandungannya harus memenuhi syarat yang sama seperti penulisan dan pelaksanaan dokumen perniagaan tersebut dan mematuhi GOST R 6.30-2003.
Arahan
Langkah 1
Untuk menulis ciri, gunakan bentuk organisasi anda, yang menunjukkan nama penuh, alamat sah dan nombor hubungannya. Selepas perkataan "Characteristic" tulis nama keluarga, nama dan patronimik pekerja, jawatan yang dipegang.
Langkah 2
Dalam soal selidik, nyatakan tahun dan tempat kelahiran pekerja perakaunan ini. Senaraikan institusi pendidikan khas dan tinggi yang dia lulus, kepakaran yang diterima. Berikan senarai pendek syarikat di mana dia bekerja lama, nyatakan dari tahun mana orang ini bekerja di perusahaan anda dan jawatan apa yang dipegangnya selama ini.
Langkah 3
Beritahu kami mengenai kualiti perniagaan akauntan. Sekiranya dia mengikuti kursus latihan lanjutan, mendapat pendidikan tambahan, mengikuti latihan, maka semua ini mesti disenaraikan dalam ciri-cirinya. Nyatakan pengkhususan pegawai perakaunan, senaraikan tanggungjawab pekerjaan dan terangkan bagaimana pelaksanaannya. Sebutkan betapa serius dan bertanggung jawabnya orang ini menjalankan tugas mereka, sama ada mereka tetap bekerja setelah berjam-jam, jika ada keperluan produksi untuknya.
Langkah 4
Sekiranya pegawai perakaunan telah memperkenalkan dan menguasai produk perisian baru, pastikan untuk mencerminkan ini dan senaraikan perisian khusus yang dia gunakan dalam kerjanya.
Langkah 5
Jelaskan akauntan, senaraikan kualiti peribadinya, dan bayangkan bagaimana mereka membantu atau menghalangnya dalam pekerjaannya dan dalam hubungan dengan pasukan. Tuliskan sama ada dia mendapat kuasa di antara rakan sekerja dan pekerja syarikat lain.
Langkah 6
Pada perenggan terakhir, nyatakan organisasi yang ingin anda sampaikan ciri ini. Periksa dokumen tersebut dengan Ketua Jabatan Sumber Manusia dan Undang-Undang. Tandatangan oleh ketua syarikat dan sahkan tandatangannya dengan meterai.
