Anda mendapat tahu tentang situasi menarik anda dan sangat gembira! Satu perkara menggelapkan kegembiraan anda: bagaimana memberitahu majikan anda mengenainya? Bagaimana untuk memberitahunya mengenai cadangan cuti bersalin agar anda dapat terus bekerja dalam suasana santai, tanpa perlu dan menjatuhkan hukuman kewangan untuk kesalahan kecil itu?
Arahan
Langkah 1
Anda tidak harus terburu-buru menyampaikan berita ini kepada majikan anda, tetapi anda juga tidak boleh menangguhkannya. Selepas tiga bulan, kemungkinan besar anda tidak akan dapat menjalankan tugas sebelumnya dan menunjukkan semangat untuk bekerja, jadi ini adalah masa terbaik untuk berbincang dengan pengarah.
Langkah 2
Pergi ke perbualan, anda mesti pandai dari segi undang-undang, mengetahui hak wanita dalam kedudukan yang menarik. Anda berhak mengubah keadaan kerja, waktu kerja lebih pendek, perubahan jadual kerja, dan kerja yang lebih ringan. Memiliki sijil kehamilan di tangan anda dari pakar sakit puan, anda boleh mengambil cuti sakit pada bila-bila masa mengikut petunjuk doktor. Mengetahui sifat majikan anda dapat membantu anda menjangkakan reaksi mereka. Oleh itu, berhati-hatilah: tulis pernyataan yang ditujukan kepada pengarah dengan mesej mengenai kedudukan baru anda dan gariskan keperluan yang kelihatan wajar bagi anda. Permohonan mesti didaftarkan sebagai dokumen masuk atau dihantar melalui pos dengan pemberitahuan. Salinan sijil dari perundingan harus dilampirkan pada permohonan.
Langkah 3
Ikuti perbualan secara emosional dengan menentukan dengan jelas syarat-syarat yang akan anda tetapkan kepada majikan. Anda perlu tahu apa yang harus dipersetujui dan apa yang tidak. Cuba atasi penghalang emosi dengan menyembunyikan kerisauan anda dan amati perbualan seolah-olah dari luar. Beralihlah hanya kepada sikap positif dan kepada keadaan kebahagiaan yang diberikan oleh ibu masa depan anda. Ingatlah bahawa kesihatan dan kesihatan bayi anda yang belum lahir adalah perkara terpenting bagi anda sekarang.
Langkah 4
Sekiranya anda tidak pasti bahawa perbualan akan mengikuti senario yang telah anda tentukan, tuliskan teks ucapan anda terlebih dahulu, lakukan semula dan hafal. Seorang majikan lelaki akan lebih memahami fakta, dan seorang wanita - keadaan emosi anda. Mulakan ucapan anda dengan ungkapan yang neutral: "Saya ingin memberitahu anda bahawa saya berada dalam kedudukan, dan tidak lama lagi saya harus pergi cuti bersalin." Seterusnya, sebutkan tesis ucapan yang telah disediakan. Jemput majikan anda untuk mempertimbangkan maklumat yang anda berikan selama setengah jam. Kemudian cari jawapan, rundingkan keadaan kerja baru dan dapatkan perjanjian anda secara bertulis, jika perlu.
