Pakar terbaik bekerja di Moscow, dan ini dapat difahami: walaupun terdapat beberapa pembangunan di rantau ini, pasaran buruh di Moscow masih jauh lebih maju dan bersedia menerima pakar baru dan baru.
Arahan
Langkah 1
Terdapat stereotaip bahawa Moscow adalah kota yang sombong, dan wilayah tidak disukai di sini. Ia sama sekali tidak seperti itu Banyak pakar, pengurus atasan dan ahli perniagaan yang bergaji tinggi yang bekerja di Moscow datang ke sini dari bandar lain. Menurut banyak tinjauan, majoriti majikan memiliki sikap yang cukup positif terhadap pakar dari wilayah tersebut, menganggap mereka lebih rajin, bertenaga dan bertanggungjawab. Di samping itu, jangkaan gaji mereka pada umumnya tidak setinggi orang Muscovites.
Langkah 2
Sebelum anda mula mencari pekerjaan, lihat berapa banyak yang dibayar secara kasar kepada pakar tahap anda di Moscow. Sangat mudah untuk melakukan ini melalui laman web pencarian pekerjaan, terdapat artikel mengenai tahap gaji rata-rata di industri tertentu, "meter gaji" - ujian yang menentukan tahap yang boleh anda gunakan. Sebagai alternatif, anda hanya boleh melihat kekosongan dan menganalisis apa yang anda harapkan. Selepas itu, nyatakan dalam resume anda gaji yang betul-betul di bawah tahap ini - sepuluh peratus. Oleh itu, anda akan "menang" menentang beberapa Muscovites.
Langkah 3
Banyak laman web mencari pekerjaan mempunyai pilihan yang membolehkan majikan menunjukkan sama ada dia bersedia menerima pakar dari bandar lain. Anda harus memberi perhatian khusus kepada kekosongan tersebut. Tetapi jika anda berminat dengan jawatan kosong yang tidak mempunyai tanda seperti itu, jangan tergesa-gesa untuk menolaknya: pada akhirnya, resume anda mungkin akan menjadi jauh lebih menarik daripada yang lain yang dihantar untuk kekosongan ini.
Langkah 4
Sekiranya anda tinggal di bandar lain dan jika anda perlu datang ke Moscow selama beberapa hari untuk temu duga, aturkan temu ramah dengan tiga hingga lima majikan pada jangka waktu tertentu (misalnya, pada minggu tertentu). Minggu ini anda boleh datang ke Moscow dan menjalani semua wawancara sekaligus, yang akan menjimatkan usaha dan wang anda. Kemungkinan besar, sekurang-kurangnya salah satu daripadanya akan berjaya untuk anda. Pilihan temu ramah dengan majikan hampir selalu lebih baik daripada pilihan wawancara video, walaupun sebilangan calon menggunakan pilihan ini untuk mengelakkan pergi ke mana sahaja. Di samping itu, anda akan dapat menilai keadaan kerja, keadaan pejabat, dan juga memerhatikan pekerja.
Langkah 5
Beberapa syarikat menawarkan ujian atau tugas khusus. Calon bukan penduduk mungkin meminta untuk menghantarnya melalui e-mel. Setelah melalui tahap pemilihan pertama ini, anda akan memahami jika anda boleh bergantung pada pekerjaan di syarikat ini. Di samping itu, kadangkala tugas ujian mengatakan banyak tentang majikan dan sifat pekerjaan, dan setelah menyelesaikannya akan lebih mudah bagi anda untuk memutuskan sama ada pekerjaan ini sesuai untuk anda secara peribadi.
Langkah 6
Semasa wawancara, perlu memberi tumpuan kepada kualiti terbaik yang diberikan kepada calon dari bandar lain: kerja keras dan aktiviti, serta harapan gaji yang sedikit rendah. Lebih baik "kehilangan" sedikit gaji pada mulanya, tetapi dapatkan pekerjaan tepat di syarikat tempat anda ingin bekerja. Kemudian, apabila anda membuktikan diri anda, pendapatan anda akan bertambah - dan, mungkin, banyak.
