Laman web seperti www.hh.ru atau www.superjob.ru penuh dengan kekosongan, tetapi mencari pekerjaan tidak lebih mudah. Sebilangan majikan dengan tegas menolak untuk menjawab, walaupun resume anda semestinya seratus persen berminat kepadanya, seseorang segera menolak pencalonan anda. Dan ini di Moscow! Mengapa ini berlaku, dan bagaimana, walaupun demikian, untuk mencari pekerjaan yang layak?
Ia perlu
Laman web pekerjaan terbaik di Moscow ialah www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Pelajar dan profesional muda harus melayari www.career.ru dan www.futuretoday.ru
Arahan
Langkah 1
Walaupun krisis nampaknya telah berlalu, jumlah pengangguran tidak banyak. Kini pasaran buruh masih menjadi pasaran majikan, bukan pasaran pekerja. Oleh itu, majikan, sebagai peraturan, mencari pekerja dengan perlahan - mereka tahu bahawa mereka selalu dapat mencari pakar yang layak yang bersedia bekerja dengan sedikit wang. Oleh itu, tidak semua pemohon dipertimbangkan.
Langkah 2
Namun, ini tidak bermaksud bahawa tidak mungkin mencari pekerjaan melalui Internet. Ada syarikat yang bersedia untuk mengupah calon dengan harapan gaji yang tinggi, asalkan dia profesional. Berbeza dengan mitos yang popular bahawa di Rusia sekarang mungkin mendapatkan pekerjaan yang baik hanya melalui "hubungan", banyak orang mendapat pekerjaan yang layak di syarikat seperti itu. Untuk melakukan ini, tentunya anda harus melalui pilihan yang agak sukar.
Langkah 3
Tahap pertama pemilihan, tentu saja, resume. Sebilangan besar laman web pekerjaan mempunyai borang khusus yang perlu anda isi. Pastikan resume anda ringkas, ringkas dan jelas mengenai kemahiran dan kekuatan utama anda. Perlu dinyatakan prestasi kerja anda, serta pengalaman pengurusan, jika ada. Sekiranya anda belum mempunyai pengalaman kerja, tumpukan perhatian kepada pengetahuan baik yang diperoleh di universiti, kekuatan watak dan keinginan untuk belajar di tempat kerja.
Langkah 4
Sekiranya majikan berminat dengan resume anda, mereka akan menghubungi anda dan menjadualkan wawancara. Sebelum wawancara, anda harus melayari laman web syarikat yang menjemput anda dan mengetahui sebanyak mungkin tentangnya. Cuba fikirkan soalan apa yang mungkin ditanyakan oleh pengurus jamuan kepada calon seperti anda. Akan berguna untuk membaca artikel mengenai temu ramah dan forum tematik. Walaupun pada tahap pemilihan ini, anda mungkin akan diberi ujian atau mengajukan beberapa soalan mengenai kepakaran anda, jika, selain pengurus jamuan, seorang pakar dari jabatan di mana pekerja yang dicari akan hadir di temu ramah. Oleh itu, anda juga harus bersedia untuk ini.
Langkah 5
Pada peringkat akhir wawancara, sebagai peraturan, adalah perbincangan dengan wakil pengurusan kanan syarikat. Calon yang paling berjaya mencapai tahap ini. Pada tahap ini, penting untuk membincangkan perincian kerja, gaji, pakej faedah. Anda seterusnya akan diuji untuk mengawal diri, bergaul dan setia.
Langkah 6
Jangan lupa tentang cara lain untuk mencari pekerjaan - tanyakan kepada rakan anda jika mereka memerlukan pakar dalam profil anda. Sedikit orang suka menjadi orang lain, tetapi bagaimana jika anda benar-benar calon yang baik untuk jawatan kosong di syarikat mereka. Jangan takut untuk bertindak, bagaimanapun, anda mungkin harus menolong mereka suatu hari nanti.
