Nampaknya pencarian pekerjaan tanpa harapan sudah berakhir, ada kekosongan yang memenuhi syarat calon dan sesuai dengan pengalaman dan kemahirannya, dan anda dapat menarik nafas lega. Tetapi terlalu awal untuk berehat! Sekarang pentas utama terletak di hadapan - untuk menjalani wawancara, dan pertama anda perlu mendaftar dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Anda harus menjadualkan wawancara seperti yang disarankan dalam kekosongan itu sendiri. Biasanya, setelah menerangkan tanggungjawab dalam kekosongan, majikan menunjukkan koordinat di mana anda boleh menghubungi dia. Contohnya: "hubungi telefon ini pada waktu bekerja" atau "hantarkan resume anda ke e-mel kami dan jika pencalonan anda sesuai, kami akan menghubungi anda semula."
Langkah 2
Sekiranya anda mencari pekerjaan melalui Internet di portal pekerjaan popular seperti Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, maka langkah pertama di sini adalah dengan mengklik butang "hantar resume / respons" di seberang kekosongan yang menarik. Kemudian ikuti maklum balas dari majikan di akaun peribadi anda di portal ini. Mungkin jawapan berikut akan datang dari pakar HR: "Resume anda kelihatan menarik bagi kami, hubungi kami untuk menjadualkan wawancara." Kemudian anda dapati nombor telefon jabatan HR dalam keterangan dan panggilan kerja.
Langkah 3
Meminta temu duga adalah "kenalan" pertama dengan bakal majikan. Bersedia lebih awal untuk perbualan. Anda boleh diuji dalam jangka masa yang singkat semasa perbualan telefon. Siapkan jawapan mental untuk soalan seperti: "Mengapa kekosongan ini menarik perhatian anda?", "Apa yang anda tahu mengenai syarikat kami?" Perkara utama di sini adalah tidak tersesat, dengan berani menjawab soalan yang diajukan, mungkin tidak betul. Elakkan berhenti lama dalam perbualan dan bercakap dengan jelas dan yakin. Setelah anda memutuskan tarikh dan waktu temu duga anda, tanyakan arahan kepada organisasi. Anda mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan jalan terpendek dan paling mudah dari awal ke tempat kerja anda di masa hadapan.
