Bekerja di bank menarik dengan prospeknya: jadual kerja yang selesa, keadaan kerja yang selesa, gaji tinggi, peluang kerjaya. Perkara utama di sini adalah untuk memulakan, dan kesinambungan akan segera berlaku.
Arahan
Langkah 1
Seseorang boleh berharap pekerjaan paling cepat dan seratus peratus hanya dengan penyertaan kenalan. Banyak organisasi besar telah mengembangkan keseluruhan sistem insentif untuk pekerja yang terlibat. Bank tidak terkecuali. Tetapi jika pilihan ini tidak mungkin, maka ada cara lain untuk memulakan kerjaya di sektor perbankan.
Langkah 2
Buat resume dengan mengambil kira spesifikasi profesion masa depan anda. Sekiranya anda tidak mempunyai pendidikan khusus atau anda pelajar sepenuh masa dan tidak dapat meluangkan banyak masa untuk bekerja, maka kaedah yang paling pasti adalah mendapatkan pekerjaan di bahagian penjualan produk kredit. Sebagai peraturan, tidak ada syarat khas bagi calon untuk jawatan sebagai perunding, keinginan dan kemahiran komunikasi yang besar sudah cukup. Enam bulan atau setahun bekerja dalam mod ini akan membuka pintu kepada banyak institusi kewangan untuk anda.
Langkah 3
Buat resume. Ini akan membolehkan anda mengatur maklumat mengenai anda sebagai calon. Sertakan semua yang perlu anda ketahui, tetapi ingat bahawa kadang-kadang kebenaran pahit dapat disembunyikan untuk kebaikan anda sendiri. Anda tidak harus menulis bahawa pada tahun lalu anda telah menukar lebih daripada 15 majikan, dan terus menerangkan sebab-sebab tindakan anda. Senaraikan hanya beberapa tempat. Sekiranya anda nampaknya perekrut adalah pakar yang layak, maka jumlah "larian" tidak akan memainkan peranan penting dalam proses pekerjaan, dan jika anda tidak layak, dia tidak akan pernah menyemak catatan dalam buku kerja dengan maklumat yang anda disediakan.
Langkah 4
Daftar di laman web pekerjaan dan hantarkan resume anda di atasnya. Perlu menggunakan sumber yang terbukti dan bereputasi baik.
Langkah 5
Jangan berharap menjadi orang pertama yang mendapat panggilan; sebaliknya, terus aktif mencari pekerjaan. Sebagai alternatif, anda boleh membeli surat khabar atau meminta bantuan daripada agensi perekrutan yang besar, yang pelanggannya banyak bank.
Langkah 6
Setelah dijemput untuk temu duga, semuanya baru bermula. Perbualan pendek dengan majikan boleh menjadi penentu. Pemilihan biasanya dilakukan dalam tiga peringkat:
- panggilan telefon;
- temu ramah bersama;
- temu ramah individu.
Pada ketiga-tiga peringkat, penting untuk menunjukkan minat terhadap profesi masa depan, untuk bersikap positif. Tugas anda adalah untuk menyenangkan perekrut. Kejayaan dipengaruhi oleh aktiviti semasa pembentangan syarikat. Kemukakan soalan, walaupun anda sudah memahami semuanya. Ini adalah alasan lain untuk menarik perhatian orang anda. Tetapi anda juga tidak boleh menyalahgunakannya - 2-3 sudah cukup. Bersedia untuk diminta menggambarkan situasi kerja atau menjual sesuatu. Perkara utama adalah tidak menjadi keliru dan tidak dapat "bermain bersama" dengan betul. Hanya dalam kes ini latihan akan diikuti, dan kemudian pekerjaan yang ditunggu-tunggu.
